Achtergrond - Pagina 17 van 42 - HR Praktijk

Arbo | Achtergrond

Werkkostenregeling: voorwaarden gerichte vrijstellingen, o.m. arbovoorzieningen aangepast

Binnen de werkkostenregeling bestaat voor een aantal vergoedingen en verstrekkingen 'gerichte vrijstellingen'. Deze vrijstellingen zijn limitatief in de wet opgenomen. De kosten van de gerichte vrijstellingen gelden onder voorwaarden als werkkosten, wanneer de werkgever ze niet individueel in de loonheffingen betrekt. Met ingang van 1 januari 2022 is o.m. de regelgeving ten aanzien van arbovoorzieningen aangepast.
Arbo | Achtergrond

Gratis tool voor betere integriteit in organisaties

Het integriteitsbeleid van organisaties schiet vaak tekort, dus komt het Huis voor Klokkenluiders met deze gratis tool.
Arbo | Achtergrond

Stappenplan om een gedragscode op te stellen

Een gedragscode kan helpen om ongewenste omgangsvormen op de werkvloer te voorkomen en aan te pakken. Om een gedragscode op te stellen heeft TNO een Handreiking gedragscode (on)gewenste omgangsvormen op de werkvloer ontwikkeld.
Arbo | Achtergrond

Wegwijzer Seksuele Intimidatie

Om het slachtoffer, de omstanders en de leidinggevende/HR-medewerker te helpen bij het (h)erkennen van seksuele intimidatie en hun handvatten te geven om seksuele intimidatie op het werk aan te pakken heeft TNO in opdracht van het ministerie van SZW de Wegwijzer Seksuele Intimidatie op het werk opgesteld.
Veranderen en reorganiseren | Achtergrond

De crux van gedragsverandering. Enkele inzichten en voorbeelden

Gedragsverandering stimuleren blijft in de praktijk ontzettend lastig. Er bestaan geen ‘magic bullits’. Wat wel werkt: in de praktijk continu experimenteren en kijken wat daadwerkelijk helpt. Organisatiepsycholoog en communicatiekundige Thijs Leenman MSc. beschrijft dit inzicht uit de organisatiepsychologie en geeft daarbij voorbeelden.
Partnerbijdrage | Assessio

De menselijke factor van Business Agility

Business Agility is het vermogen van een organisatie om zich snel aan te kunnen passen aan de veranderingen in de markt en flexibel te reageren op de wensen van de klant. Niet zo gek dus dat Business Agility in de afgelopen jaren steeds populairder is geworden en de term niet meer weg te denken is uit de boardroom. "We moeten meer agile worden", hoor je binnen menig MT. Maar toch krijgt een cruciaal aspect vaak nog veel te weinig aandacht: de menselijke factor.
Ontslag | Achtergrond

Boze bazen kosten geld – Het sluitstuk van het ontslagrecht

Afgelopen jaar was er veel aandacht voor diverse rechtszaken in hoog opgelopen geschillen tussen IT-bedrijf Centric en een aantal directeuren. Door de ernstig verstoorde verhoudingen stond de beëindiging van hun arbeidsovereenkomsten niet meer ter discussie. Wel de ontslagvergoedingen waarop de werknemers aanspraak konden maken.
Veranderen en reorganiseren | Achtergrond

Joeri de Groot, AlpInvest: ‘Diversiteit moet ‘van boven’ komen’

Welke organisatie sleept in maart de eerste Diversity Firm Award in de wacht? Jurylid Joeri de Groot, Managing Director Co-Investments AlpInvest Partners, weet uit ervaring wat daar voor nodig is.
Arbeidsovereenkomst | Achtergrond

Rekenvoorbeelden thuiswerkkostenvergoeding

Het kabinet introduceert daarvoor per 1 januari 2022 een onbelaste thuiswerkkostenvergoeding van maximaal € 2 per dag.
Arbo | Achtergrond

‘Investeer in HR-medewerkers’ Tips om verzuim door stress en burnouts te voorkomen

Door het thuiswerken en de onzekerheid die gepaard gaat met de coronaperiode, dreigen steeds meer werknemers uit te vallen door stress. Wat kunnen HR-professionals en managers doen om dit verzuim te voorkomen?Zes tips die helpen om burnouts tegen te gaan in 2022.