HR Business Partner - Pagina 3 van 76 - HR Praktijk

Partnerbijdrage | Arbo Unie

Wat doet AI met je medewerkers? De kansen en de risico’s

Artificial intelligence, robotisering, steeds verdergaande digitalisering: de technologische ontwikkelingen denderen door. Elke sector, elke organisatie heeft ermee te maken. De stroom aan innovaties heeft niet alleen effect op hoe mensen werken en op takenpakketten, maar ook op hoe mensen in hun werk zitten. Hoe neem je jong en oud mee in het snel veranderende werkleven?
HR Business Partner | Achtergrond

Suzanne Verzijden, Chief People & Culture Officer bij SIG: ‘Bestaande competenties pasten niet meer bij de strategie’

Het Zwitserse verpakkingsconcern SIG vierde vorig jaar z'n 170-jarige bestaan. Een feest dat aan de ene kant in het teken stond van de geschiedenis. Maar er was ook een duidelijk besef dat bestaande competenties binnen de organisatie niet meer pasten bij de strategie, aldus Chief People & Culture Officer Suzanne Verzijden. Een nieuwe HR-strategie moet het bedrijf toekomstbestendiger maken.
Partnerbijdrage | Salure

HR-innovatie als fusiemotor

Een fusie geeft de nodige hoofdbrekens, ook administratief. Bij twee scholengemeenschappen voor voortgezet onderwijs in Zuid-Holland weten ze dat als geen ander: die smolten in 2021 ineen tot een scholengroep met zo’n 7500 leerlingen. Scholengroep Driestar-Wartburg koos Salure om de grootschalige herinrichting van AFAS te begeleiden en de bedrijfsprocessen vergaand te automatiseren. "Je kunt nu sneller en beter schakelen tussen de sollicitant en de organisatie."
HR Business Partner | Nieuws

CHRO of the Year: Caroline Tervoort, CHRO KPMG Nederland

Uit de drie genomineerde CHRO's: Hilde Garssen (KPN), Gemmie Hermens (ISS Nederland) en Caroline Tervoort (KPMG Nederland) koos de jury donderdag 16 november Caroline Tervoort als opvolger van Thomas Mulder, de winnaar van vorig jaar. De uitreiking vond plaats tijdens CHRO Day 2023 in de Phil, in Haarlem.
Partnerbijdrage | Nmbrs

Veranderende werknemersverwachtingen: zo voorzie je in de behoefte aan erkenning

Als werkgever moet je blijven inspelen op de trends op de arbeidsmarkt. Werknemers streven naar zinvol werk, gepaste erkenning en concrete groeimogelijkheden. In deze blog duiken we dieper in op wat jij als HR-professional of leidinggevende kan doen om in de veranderende werknemersverwachtingen te voorzien.
Partnerbijdrage | Personio

Zo zet TicketSwap HR internationaal succesvol in

Hoe zet je HR in voor een organisatie waar verschillende nationaliteiten en culturen moeten samenwerken? Ontdek hoe TicketSwap dit in de praktijk toepast en hoe ook jij HR internationaal succesvol inzet.
HR Business Partner | Achtergrond

Lector en onderzoeker Jelle Dijkstra: ‘HR zou echt de regie moeten pakken in de ontwikkeling naar een netwerkorganisatie’

De maatschappij is in de afgelopen jaren veranderd, bedrijven zijn veranderd en Human Resource Management uiteraard ook. Maar hoe heeft het vakgebied zich dan in grote lijnen ontwikkeld? En wat is het toekomstbeeld voor HRM? Volgens HR-adviseur Jelle Dijkstra moet HR zorgen voor een goede 'alignment' met de ontwikkeling van de organisatie. Zodat HR niet geïsoleerd is, maar optimaal samenwerkt en verbinding kan maken met andere disciplines.
HR Business Partner | Blog

Talentmanagement: helpen zogeheten sterspelers de organisatie vooruit of vooral zichzelf?

Recente grootschalige data-analyse toont een duidelijk verband tussen het aantrekken van toptalent en de financiële prestaties van organisaties. Op de korte termijn zorgen deze zogenaamde sterspelers voor economische winst. Maar hoe maak je daar langetermijneffecten van? Hoogleraar HRM Karin Sanders legt uit wat daarvoor nodig is.
HR Business Partner | Nieuws

HR Day in teken van Circle of Influence én DE&I

Op de drukbezochte HR Day 2023 in het Spant! in Bussum stond alles in het teken van de Circle of Influence. Ook was het die dag Diversity Day, een thema dat tevens als een rode draad door het uitgebreide programma heen liep.
Partnerbijdrage | Personio

Personio opent kantoor in New York om top tech-talent te werven

Amsterdam, 14 september 2023 – Personio, Europa's toonaangevende HR-softwarebedrijf voor kleine en middelgrote bedrijven, heeft een kantoor geopend in New York. Dit kantoor zal dienen als thuisbasis voor bestaande medewerkers in de VS en om top tech-talent te werven.