Belonen - HR Praktijk

Belonen | Nieuws

Pakket Miljoenennota vraagt weinig actie van HR

Prinsjesdag verlangt van HR-medewerkers weinig actie. Het dubbel-demissionaire kabinet heeft de afgelopen tijd vooral op de winkel gepast. De tweede en vermoedelijk laatste begroting van het kabinet Schoof bevat geen nieuwe voorstellen met betrekking tot personeel en arbeidsmarkt.
Belonen | Nieuws

Meer te besteden in 2026, hogere vergoeding kinderopvang voor werkenden

Werken gaat meer lonen doordat de lonen stijgen, het kabinet de belastingen verlaagt en de huur- en kinderopvangtoeslag verhoogt.
Belonen | Nieuws

CNV eist 3,5 tot 5 procent loonsverhoging in nieuw cao-seizoen en zet in op de levensfase-cao

Vakbond CNV vraagt in de nieuwe cao’s een loonsverhoging van 3,5 tot 5 procent. Daarnaast zet de bond in op een levensfase-cao, met maatwerkpakketten zoals extra verlof voor jonge ouders, meer ondersteuning voor mantelzorgers of een financiële uitkering.
Belonen | Blog

Salaristaboe doorbroken: hoe rechtspraak en wetgeving ongelijkheid aanpakken

Het hof Amsterdam oordeelde recent dat een werkneemster onterecht benadeeld werd nadat zij vragen stelde over ongelijke beloning. Arbeidsrechtadvocaat Willemijn Jansma legt uit waarom loontransparantie onvermijdelijk wordt en wat dit betekent voor werkgevers én werknemers.
Belonen | Nieuws

Is het personeelstekort niet eigenlijk een beloningstekort?

"De schaarste aan personeel zou moeten leiden tot hogere beloningen, maar dat zien we niet terug op de arbeidsmarkt."
Partnerbijdrage | BAM

Eerlijk beloond: onderzoek bevestigt kracht van functiehuis en beleid

Gelijke beloning voor gelijkwaardig werk is een fundamenteel uitgangspunt in goed werkgeverschap. Toch blijft de discussie over de loonkloof tussen mannen en vrouwen actueel, zeker in sectoren waar vrouwen nog in de minderheid zijn — zoals in de bouw. Binnen BAM besloten ze de feiten onder ogen te zien.
Belonen | Nieuws

Werknemers in de publieke sector profiteren van sterkere loonstijgingen

De salarissen in de publieke sector stijgen sneller dan in het bedrijfsleven. In veel gevallen ligt het salaris in de publieke sector inmiddels zelfs hoger, zeker wanneer wordt gecorrigeerd voor het aantal werkuren per jaar en vakantiedagen.
Belonen | Nieuws

Onbelaste studieschuldregeling werkt als olievlek

De mogelijkheid om een deel van de studieschuld via het loon belastingvrij te laten aflossen breidt zich uit als een olievlek. Voor MKB-bedrijven ligt het aanbod doorgaans buiten bereik.
Belonen | Nieuws

Grotere loonkloof directie en werkvloer, loon mannen en vrouwen gelijk in openbaar bestuur

Directeuren zijn sinds 2019 wereldwijd 50 procent meer gaan verdienen, werknemers nog niet 1 procent. Wel neemt het loonverschil tussen mannen en vrouwen af. Het openbaar bestuur in Nederland is de eerste grote bedrijfstak waarin mannen en vrouwen evenveel verdienen.
Belonen | Nieuws

CNV-onderzoek: man krijgt twee keer vaker loonsverhoging dan vrouw

Mannen worden automatisch meer bevoordeeld ten opzichte van vrouwen, blijkt uit onderzoek van vakbond CNV.