Kent u de EVC-regeling? Niet? Dan behoort u tot de 80 procent die kansen mist aldus kennisinstituut ISBW.
Bij werkgevers in de autobranche kan sprake zijn van wisselend gebruik van auto’s door hun werknemers. Dat maakt de vaststelling van de grondslag voor de bijtelling van het privégebruik er niet gemakkelijker op. De ‘Autodealerregeling 2007′, die de fiscus heeft opgesteld moest daar verandering in brengen. De regeling - die dit jaar tot twee keer toe is verlengd - loopt nu op 1 oktober 2008 af. Daarvoor in de plaats komt de Handreiking bijtelling privégebruik auto voor de autobranche.
Premier Jan Peter Balkenende is bereid in het kabinet te praten over het voorstel van Groenlinks om voor mensen met een lang arbeidsverleden in een zwaar beroep een lagere AOW-leeftijd mogelijk te maken.
Werklozen ouder dan 45 vinden sneller werk zo blijkt uit cijfers van het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI).
De vorming van een eindadvies om kandidaten in een multi-etnische context aan te nemen of af te wijzen moet meer worden gestandaardiseerd. Hetzelfde geldt voor het verbeteren van de taalvaardigheid van kandidaten die deelnemen aan het selectieproces. Dit bepleit promovenda Lonneke de Meijer van de Erasmus Universiteit Rotterdam in haar proefschrift Effecten van etniciteit bij de selectie van politieagenten: kandidaats-, beoordelaar-, en selectiemethodefactoren.
Als een werknemer overspannen raakt door een mogelijk naderend reorganisatieontslag, dan loopt u als werkgever het risico dat er een opzegverbod gaat gelden en het ontslag onmogelijk wordt. Hou hier rekening mee als het gaat om de timing van het ontslag. (Kantonrechter Haarlem, 26 augustus 2008, LJN: BE9657)
Op grond van artikel 25 van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) moeten belangrijke beslissingen worden voorgelegd aan de OR ter advisering, ook als het gaat om een minder verstrekkend besluit dan een eerder voorgenomen besluit waarover de OR negatief adviseerde.
Dit en volgend jaar worden de laatste VUT'ers 65 en gaan met pensioen. Toch zitten sommige werknemers nog tot zeker 2015 aan hun VUT-premie vast. Wettelijk mag de premie van enkele tientjes tot 100 euro per maand zelfs tot 2021 geheven worden, zo meldt Geldenrecht.nl.
Wie beëindigt de arbeidsovereenkomst en komt de werknemer een ontslagvergoeding toe? Over die vraag boog zich de rechtbank in Utrecht.
Een werkgever die een verzoek tot ontbinding indient omdat een werknemer niet geschikt is voor een nieuwe functie, moet zijn verzoek heel goed onderbouwen (Kantonrechter Utrecht, 8 augustus 2008, LJN: BD9789).
