Artikelen - Pagina 934 van 1149 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

‘Werknemers moeten sociale zekerheid voortaan zelf regelen’

Werkenden moeten zelf verantwoordelijk worden voor hun sociale zekerheid. Zij moeten zelf in staat zijn nieuw werk te vinden door hun kennis en vaardigheden op peil te houden. En de overheid moet dat mogelijk maken met bijvoorbeeld een inkomensverzekering.
Recruitment | Nieuws

Talent moeilijk te vinden ondanks toename werkzoekenden

Hoewel de werkloosheid op het hoogste peil staat sinds 1995 hebben recruiters nog steeds moeite om de juiste mensen te vinden voor hun organisatie. Dat blijkt uit een studie van SHL, expert op het gebied van persoonsassessments.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Ondernemingsraad blijft bestaan na fusie

Blijft een ondernemingsraad bestaan, nadat de betreffende onderneming is gefuseerd met een andere onderneming? De kantonrechter te Leeuwarden oordeelde in een recente zaak dat dit inderdaad het geval is als de identiteit van de betreffende onderneming behouden blijft.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Concurrentiebeding vervalt bij verlengen arbeidsovereenkomst

Geldt het concurrentiebeding nog bij verlenging van het contract ook al is daar niet expliciet aan gerefereerd? De kantonrechter te Utrecht oordeelde onlangs van wel. Toch kon de werkgever hierop geen beroep doen omdat de inhoud van de beëindigingovereenkomst onduidelijk was.
Belonen | Nieuws

Bonus: afspraak is afspraak?

Kun je een afgesproken bonus om 'maatschappelijke redenen' deels terugdraaien? Daarover blijken de meningen sterk te verschillen, getuige twee recente rechterlijke uitspraken.
Ziekteverzuim | Nieuws

Verlagen arbeidsuitval effectiever dan verhogen AOW-leeftijd

In plaats van het verhogen van de AOW-leeftijd kan de overheid beter kiezen voor het omlaag brengen van de arbeidsuitval. Dit stellen de hoogleraren arbeids- en organisatiepsychologie Toon Taris en Wilmar Schaufeli.
Ziekteverzuim | Nieuws

Gehandicapte werknemer geeft teveel papierwerk

Het moet voor werkgevers makkelijker worden jonge gehandicapten in dienst te nemen. De regelingen hiervoor zijn nu te ingewikkeld, schrijft de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) in een advies.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werkkostenregeling in plaats van vrije vergoedingen?

Het systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen gaat mogelijk op de schop. Een vaste vrijstelling (werkkostenregeling) van 1,5 procent van de fiscale loonsom vervangt een groot deel van de vrije vergoedingen en verstrekkingen. Deze werkkostenregeling gaat pas per 2011 in//>, maar nu al moet u gaan nadenken over een nieuw arbeidsvoorwaardenbeleid.
HR Business Partner | Nieuws

Werkende vaders willen meer tijd met kinderen

Werkgevers blijken er in de praktijk geen moeite mee te hebben dat vrouwen na de geboorte van hun kind minder gaan werken. Ze houden hier zelfs rekening mee. Een ander verhaal wordt het als jonge papa’s aangeven minder uren te willen werken. Dat blijkt uit een poll van meldpuntpapa.nl, meldde de Telegraaf.
Belonen | Nieuws

Werkgever wil bijdrage zorgpremie korten bij niet vitale werknemer

Ruim 90 procent van de werkgevers vindt dat werknemers zelf verantwoordelijk zijn voor hun vitaliteit. En iets meer dan de helft van hen meent dat als werknemers niet mee willen werken aan hun eigen fysieke en mentale conditie, er een lager werkgeversdeel aan de zorgpremie bijgedragen hoeft te worden.