Artikelen - Pagina 923 van 1143 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Handige toelichting EU-verordeningen grensoverschrijdend werken

U kunt gebruikmaken van een handige toelichting op de nieuwe EU-verordeningen grensoverschrijdend werken. De toelichting helpt u beter met de regels van de verordeningen, die zich vaak lastig laten doorgronden, om te gaan.
Arbo | Nieuws

Zijn mentale problemen van uw personeel bespreekbaar?

Werkgevers oefenen in toenemende mate invloed uit op de leefstijl van werknemers. Volgens Arbo Unie-directievoorzitter Margriet Tiemstra hoeft de aandacht zich niet hiertoe te beperken. Zo moet een werkgever volgens haar ook de mentale problemen van werknemers bespreekbaar kunnen maken.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Meer werknemers willen doorwerken

Het aantal werknemers dat tot hun 65ste wil doorwerken is in vier jaar verdubbeld. In 2005 was 21 procent bereid door te werken, in 2009 was dat 42 procent.
Ontslag | Nieuws

Sterke stijging werkvloergeschillen

Afgelopen jaar hebben werknemers veel vaker gebruikgemaakt van een rechtsbijstandverzekering. Het aantal arbeidszaken nam met maar liefst 50 procent toe.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Helft Amsterdammers loopt of fietst naar het werk

48 Procent van de Amsterdammers gaat lopend of fietsend naar het werk. Dat is het hoogste percentage van 75 onderzochte Europese steden.
Belonen | Nieuws

Fiscus kan met uitvraag jaarloongegevens 2009 aankloppen

De Walvis-vangnetbepaling is tijdelijk verlengd. De verlenging biedt de Belastingdienst de mogelijkheid om toch nog jaarloongegevens over het jaar 2009 bij een aantal werkgevers uit te vragen. Dat heeft het ministerie van Financiën onlangs bekendgemaakt.
HR Business Partner | Nieuws

‘Bemoei je daar als HR-manager mee. Dat mag je durven!’

HR kan ervoor zorgen dat medewerkers bereid zijn zich breder in te zetten dan alleen maar het doen van de taak die er ligt voor de dag. Dan kun je bereiken wat Kaizen beoogt: verbetering vanuit de werkvloer. Bij Nissan Motor Parts Centre (NMPC) Amsterdam kunnen ze daarover meepraten.
Ontslag | Nieuws

Slecht in de slappe was? Toch ontslagvergoeding betalen

In een zaak die voor de Rechtbank Zwolle diende, wordt het ontslag kennelijk onredelijk geacht, omdat de werkgever iedere voorziening achterwege heeft gelaten voor een oudere, altijd vlekkeloos functionerende werknemer. De werknemer heeft recht op schadevergoeding, maar zij wordt gematigd wegens de benarde financiële situatie van werkgever.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Belangrijke arbeidsvoorwaarde: alcohol op de werkvloer

Het personeel van de Deense bierbrouwerij Carlsberg is in staking. Maar niet om behoud van personeel of een hoger salaris. Nee, ze willen hun dagelijkse portie bier niet hoeven missen.
Ontslag | Nieuws

Ontslag op staande voet: berekening gefixeerde schadevergoeding

Bij een terecht gegeven ontslag op staande voet is het mogelijk de schade die daaruit voortvloeit op de werknemer te verhalen. Als de werknemer de werkgever door opzet of schuld een ontslagreden heeft gegeven, kan de werkgever kiezen uit een gefixeerde schadevergoeding (onafhankelijk van de werkelijke schade) of een volledige schadevergoeding (het gevolg van de voortijdige opzegging).