Artikelen - Pagina 908 van 1143 - HR Praktijk

Recruitment | Nieuws

Topwerkgevers hebben vertrouwen in werknemers

Topwerkgevers stellen veel vertrouwen in hun werknemers. Dat blijkt uit de Monitor@Work Index van onderzoeksbureau SKB. Bij de topwerkgevers raken de medewerkers ook niet uitgeput van hun werk, en dat is een belangrijke voorwaarde voor duurzame inzetbaarheid. Wat opvalt is dat jongeren juist afwisseling in het werk als een belangrijke motivator zien.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Bezuinigingsakkoord: gevolgen pensioen en ontslagrecht

Minister De Jager van Financiën heeft het Nederlandse Stabiliteitsprogramma naar de Europese Commissie gestuurd. Het akkoord dat vorige week is gesloten door een coalitie van vijf partijen brengt het begrotingstekort in 2013 terug naar 3 procent van het bruto binnenlands product. Wat zijn de gevolgen voor pensioenen en ontslagrecht?
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

22.000 werkdagen verloren door stakingen

In 2011 gingen bij zeventien stakingen 22.000 werkdagen verloren. Dit blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werknemers hebben moeite met combinatie werk-privé

De combinatie van werk en privé wordt door Nederlanders ervaren als een zware last: slechts 8% vindt hun leven goed in balans. Gemiddeld genomen heeft ruim één op de drie werknemers moeite met het combineren van werk en privé.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Gelijke arbeidsvoorwaarden voor werknemer en uitzendkracht

Nederland heeft de regelgeving voor uitzendwerk aangepast aan de zogeheten Uitzendrichtlijn van de Europese Unie. De wijzigingen, die op 27 april in werking zijn getreden, hebben geen grote gevolgen, omdat het merendeel van de verplichtingen die voortvloeien uit de richtlijn al van toepassing zijn op de Nederlandse wet- en regelgeving.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Afschaffen reiskostenregeling: ‘onzinnig en ondoordacht’

Het plan voor de afschaffing van de reiskostenregeling voor woon-werkverkeer is ‘onzinnig en ondoordacht’ volgens CNV-vice-voorzitter Maurice Limmen van vakbond CNV. Deze reactie gaf hij naar aanleiding van de plannen uit het mislukte Catshuisoverleg, die deels zijn overgenomen in het vorige week gesloten bezuinigingsakkoord.
Ziekteverzuim | Nieuws

Op het werk ziek, maar thuis beter: geldt het opzegverbod wegens ziekte?

Een zwemlerares heeft ernstige hoofdpijnklachten als zij in een binnenzwembad werkt. Zij meldt zich ziek. Zodra zij thuis is verdwijnen de klachten, maar bij werkhervatting keren ze terug. De werkgever heeft haar om die reden te werk gesteld in het buitenzwembad, maar dat sluit na de zomer. Omdat alleen de werkzaamheden in het binnenzwembad resteren, vraagt de werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst aan.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Salarisvermindering van meer dan 20% kan niet worden gevergd

Als een werknemer door een reorganisatie voortaan zijn vroegere functie dient uit te voeren, tegen zijn oude arbeidsvoorwaarden, gaat hij hiermee niet akkoord. Hij vordert wedertewerkstelling in zijn huidige functie, met behoud van zijn laatstverdiende salaris. Kan dit?
Ziekteverzuim | Nieuws

Directeur indiscreet verzuimbedrijf stapt op

De directeur van VerzuimReductie, Marcel Wending, is opgestapt wegens indiscrete omgang met de medische gegevens van zieke werknemers. Tevens is een onderzoek ingesteld door het College Bescherming Persoonsgegevens en de Inspectiedienst van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, zo meldt de Volkskrant.
Ontslag | Nieuws

Niet meewerken aan mediation: belemmering genezing of niet?

Als verschillende pogingen tot mediation mislukken, besluit een werkgever het salaris van een werknemer stop te zetten. De werknemer vordert hierop de (na)betaling van zijn salaris.