Artikelen - Pagina 908 van 1149 - HR Praktijk

HR-cyclus | Nieuws

Een tweede leven voor persoonlijkheidstesten

Vind je het ook zo zonde? Al die (dure of niet) persoonlijkheidstesten die worden uitgevoerd tijdens het recruitment proces en die daarna 'in de la' of ergens op het netwerk eindigen? Misschien nog een keer voor de dag gehaald worden als de betreffende medewerker een training wil gaan doen of coaching aanvraagt? Zonde toch, niet?
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Vooral opleiding- en gezondheidsbeleid op agenda duurzame inzetbaarheid

Op welke manier zijn organisaties op dit moment bezig met het thema Duurzame inzetbaarheid? Dit was een van de vragen in het onderzoek van de AWVN onder 78 leden. Ruim een kwart van de deelnemers heeft inmiddels duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Vooral gezondheidsbeleid, opleidings- en ontwikkelingsactiviteiten, periodieke gesprekken en aandacht voor motivatie en betrokkenheid scoren daarbij hoog.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Bedrijven besteden komende jaren meer geld aan duurzame inzetbaarheid

De meeste bedrijven geven volgend jaar meer uit aan duurzame inzetbaarheid dan afgelopen jaar. Grootste uitdaging daarbij is het verantwoordelijkheidsgevoel van medewerkers vergroten en de lijnmanagers meekrijgen zo blijkt uit een enquête van AWVN onder 78 leden.
HR Business Partner | Nieuws

Ideeën leveren welkome besparingen. Heeft u al een systeem?

Tijdens de Nationale IdeeënDag is de award voor het ‘Idee van het Jaar’ naar DAF Trucks N.V. in Eindhoven gegaan. Het idee van twee medewerkers vermindert verspilling van arbeidsuren en levert niet alleen geld op maar is ook beter voor het milieu.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Winterbanden niet altijd onderdeel autoregeling

Niet alle werkgevers treffen faciliteiten om voor hun werknemers het monteren van winterbanden mogelijk te maken. Onverantwoord aldus de Vereniging Auto van de Zaak en vindt dan ook dat winterbanden een vast onderdeel moeten zijn van de autoregeling, bijvoorbeeld door dit deel uit te laten maken van het normleasebedrag.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Meerderheid bedrijven heeft talent medewerkers niet in kaart

Er bevindt zich vaak meer talent binnen een bedrijf dan waar het management zich bewust van is. Meer dan de helft (52 procent) van de bedrijven heeft geen inzicht in het talent dat zij in huis heeft. Als reden noemen veel bedrijven dat talentontwikkeling binnen hun organisatie onvoldoende prioriteit heeft.
HR Business Partner | Nieuws

Werknemers vinden het goed dat werkgever meekijkt op internet

Nederlandse werkgevers monitoren het internetgebruik van hun medewerkers actief. Dit gebeurt het meest in het bankwezen en bij de centrale overheid. De meeste werknemers begrijpen dat hun werkgever dit doet, bijna de helft zegt dit zelfs noodzakelijk te vinden. Dat blijkt uit een tevredenheidsonderzoek van IT-bedrijf Fujitsu in samenwerking met Citrix.
Recruitment | Nieuws

Nieuwe directeur HR & Facilities bij de Sociale Verzekeringsbank

Nicole Tollenaar is met ingang van 1 december 2012 benoemd tot directeur HR & Facilities bij de Sociale Verzekeringsbank.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Een derde werknemers krijgt beloofde opleiding niet

Bijna een derde van de Nederlandse werknemers krijgt nooit de opleiding die hen is beloofd door de werkgever. Ruim 15 procent geeft aan dat de beloofde opleidingen uiteindelijk interne, door collega’s verzorgde trainingen blijken te zijn. Dat blijkt uit onderzoek van online leerwijzer Springest.nl
HR-projecten | Nieuws

Hoe kan HR succesvol veranderen?

'HR is ineffectief', zo blijkt uit een onderzoek dat is uitgevoerd door de Economist Intelligence Unit. Leiders van Internationale organisaties zijn van mening dat HR onvoldoende in staat is toegevoegde waarde te leveren. Directies beschouwen HR als een afdeling die afgaat op instinct en nauwelijks analyses gebruikt voor het sturen van de organisatieprestatie. Hoe kan HR succesvol veranderen?