Artikelen - Pagina 907 van 1143 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Effect deeltijd-WW en bijzondere wtv voor bedrijven beperkt

Bedrijven die tijdens de crisis in 2008 en 2009 gebruik hebben gemaakt van deeltijd-WW of de bijzondere werktijdverkortingregeling (wtv) hebben het qua herstel van omzet en banenbehoud niet wezenlijk beter gedaan dan bedrijven die deze crisismaatregelen niet hebben gebruikt. Dit blijkt volgens het ministerie van SZW uit onafhankelijk onderzoek dat het kabinet heeft laten doen.
Ontslag | Nieuws

Kamp: toch ‘gouden handdruk’ bij onredelijk ontslag

De procedure om iemand te ontslaan wordt versimpeld. De werkgever moet de werknemer schriftelijk informeren en de reden onderbouwen. Mocht de werknemer hier niet mee eens zijn, dan kan hij bezwaar maken en naar de rechter gaan. Is het ontslag onredelijk, dan kan de rechter een ontslagvergoeding toekennen. Dit schrijft minister Kamp volgens De Volkskrant in een eerste uitwerking van de afspraken in het Lenteakkoord over het ontslagrecht en de WW.
HR Business Partner | Nieuws

Managers moeten wennen aan Het Nieuwe Werken

De stijl van leidinggevenden vormt in bedrijven het belangrijkste aandachtspunt bij het invoeren van Het Nieuwe Werken (HNW). Vooral andere manieren van communiceren met medewerkers en het sturen op resultaat vraagt veel gewenning van managers. Dat blijkt uit rondetafelgesprekken die werkgeversvereniging AWVN hield met lijnmanagers uit haar achterban.
HR Business Partner | Nieuws

Voorkeur in werktijden grootste uitdaging binnen personeelsplanning

Meer dan de helft van de organisaties geeft aan een uitdaging te hebben aan het vervullen van wensen van de medewerkers als het gaat om werktijden. Daarnaast worden uitdagingen als de fluctuaties in het werkaanbod, mutaties in het rooster en overtredingen van de Arbeidstijdenwet veelal genoemd zo blijkt uit een benchmarkonderzoek van Dehora Consultancy Group. In totaal hebben 262 respondenten uit verschillende disciplines deelgenomen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

OR moet binnen een maand nietigheid inroepen

De bestuurder van een onderneming heeft over de voorgenomen wijzigingen van de arbeidsvoorwaarden steeds overleg gehad met de ondernemingsraad, maar niet met de vakbonden. Werknemers die aangenomen zijn vóór 2005 ontvangen een vaste ploegentoeslag, ook als zij in de betreffende maand geen wisseldiensten gedraaid hebben. Werknemers die vanaf 2005 zijn aangenomen, ontvangen de ploegentoeslag slechts voor de door hen in wisseldienst gewerkte uren. De bestuurder verzoekt de ondernemingsraad instemming te verlenen aan een nieuw model, dat tot gevolg heeft dat slechts de werknemers die daadwerkelijk in wisseldienst werken een toeslag ontvangen.
Belonen | Nieuws

Lenteakkoord: details zorg, sociaal beleid en loonheffingen

Het vijfpartijenakkoord (VVD, CDA, GroenLinks, D66 en Christen Unie) behelst de volgende bezuinigingen en lastenverzwaringen met betrekking tot zorg, sociaal beleid en loonheffingen:
Arbo | Nieuws

Klokkenluiders kunnen bij adviespunt aan bel trekken

Op 1 oktober 2012 gaat het Adviespunt Klokkenluiders van start. Deze onafhankelijke instantie zal (potentiële) klokkenluiders in de private en publieke sector adviseren en ondersteunen. Dat hebben minister Spies van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op 24 mei j.l. bekendgemaakt.
HR Business Partner | Nieuws

Nieuwe Werken bevat nog veel beginnersfouten

53% van de Nederlandse ondernemingen heeft nog geen beleid geformuleerd voor goede samenwerking op afstand. Maar het merendeel van de Nederlandse organisaties (57%) ziet wel het belang in van goede samenwerking op afstand zoals bij Het Nieuwe Werken en stimuleert de inzet van samenwerkingstechnologie.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Zakelijke kilometers ook na Lenteakkoord onbelast te vergoeden

Het door een vijftal Tweede Kamerfracties overeengekomen akkoord, in de wandelgangen inmiddels Lenteakkoord genoemd, kan grote veranderingen met zich meebrengen. Voor degenen die nu hun auto van de zaak ook al privé gebruiken, verandert er in principe niets. Hun bijtelling blijft ongewijzigd. Wel verandert er het nodige voor degenen die hun privéauto nu gebruiken voor zakelijke ritten en woon-werkverkeer en voor degenen die hun auto van de zaak nu niet privé gebruiken aldus AMD Automotive Fiscalisten.
HR Business Partner | Nieuws

Thuiswerken populair, maar leidt tot extra werkdruk

IT-gebruikers hebben gemengde gevoelens over thuiswerken. Bijna driekwart (73 procent) geeft aan dat thuiswerken meer moet worden gestimuleerd. Tegelijkertijd hebben veel mensen (28 procent) het gevoel dat zij dankzij de mogelijkheden die flexibel werken biedt altijd met hun werk bezig zijn. Dat blijkt uit het eerste Nationale IT-tevredenheidsonderzoek, gehouden door IT-concern Fujitsu.