Een medewerker van de Belastingdienst is lid van de ondernemingsraad en van de COR. Hij is vanwege de omvang van deze werkzaamheden volledig vrijgesteld van werkzaamheden. Wanneer het team, waar de medewerker officieel toe behoort, een groepsbonus krijgt toebedeeld wegens een bijzondere prestatie, meent het OR-lid dat hij hier ook recht op heeft.
Minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) wil de regeling voor jonggehandicapten aanpassen om meer van hen aan het werk te helpen. Jonggehandicapten die niet volledig worden afgekeurd moeten vanaf 2010 verplicht een baan accepteren. Het kabinet praat deze week over de voorstellen, aldus ingewijden. Zo meldt het NRC Handelsblad.
Werknemers die verzuimen moeten de verloren uren inhalen. Dat stelt Loek Hermans, voorzitter van MKB-Nederland, in Arbo, een vakblad over arbeidsomstandigheden. Zo meldt Bizz.nl.
Leidinggevende managers vertonen systematisch vluchtgedrag; zij ontlopen lastige verantwoordelijkheden. Er is sprake van managerial no go area’s. Dat is een van de uitkomsten van een onderzoek van adviesbureau Berenschot en het Nederlands Centrum van Directeuren en Commissarisen (NCD). Het onderzoek wordt vandaag in het boek 'Managers zijn struisvogels' gepresenteerd.
Minister Donner van Sociale Zaken heeft als ‘inzet’ het terugdringen van extra vrije dagen voor oudere werknemers, zoals die worden afgesproken in de cao's, maar hij wil ze niet verbieden. De CDA-bewindsman zei dit woensdag tijdens overleg in de Tweede Kamer.
Nederlandse managers vinden diversiteit op de werkvloer belangrijk. Dat concludeert Management Team uit een lezersonderzoek.
Minder dan de helft van de sollicitanten is eerlijk over het huidige loon. Wanneer het laatst verdiende maandsalaris ter sprake komt, liegt 23 procent er maar liefst 500 euro bij. Dat blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder 513 werknemers.
Houd eventuele C-polissen van uw werknemers in de smiezen. Bestaande polissen kunnen blijven lopen, maar moeten wel worden aangepast. Hiervoor geldt een overgangstermijn tot uiterlijk 1 januari 2009. Als u alles bij het oude laat, kan dit vervelende gevolgen hebben.
De strategische rol van HR binnen organisaties wordt steeds belangrijker. En bovendien is er behoefte om de rol van mensen bij de ontwikkeling van organisaties meetbaar, stuurbaar en volgbaar te maken. Draagt een medewerker optimaal bij aan de doelstellingen van de organisatie? Hoe kunnen we dit meten en belangrijker, hoe kunnen we dit sturen?
Jonge werkenden in Europa hebben een groot gebrek aan tijd en voelen zich regelmatig machteloos. Zes op de tien denken dat zij het moeilijker hebben dan hun ouders destijds. Dit blijkt uit onderzoek onder ruim 3500 werknemers tussen 25 en 39 jaar in zeven Europese landen. Dat meldt BN/DeStem.
