Philips is als het bedrijf met het beste werkgeversimago uit de bus gekomen in het Intermediair Imago Onderzoek. Gevolgd door Shell. De Rabobank daalde (van 1 naar 3). Evenals alle andere banken.
Het aantal arbeidsongevallen met verzuim per 100.000 werkenden is in de periode 2000-2005 met gemiddeld vijf procent per jaar gedaald. In 2006 lijkt het aantal arbeidsongevallen echter te stabiliseren.
Bij de Belastingdienst komen van werkgeverszijde vragen binnen met betrekking tot de ruimere premiekorting voor de oudere werknemer in 2009. De vragen gaan vooral over hoe men de premiekorting moet berekenen. Wij maken dit voor u hieronder duidelijk.
Uw werknemers kunnen de kinderopvangtoeslag voor het jaar 2008 uiterlijk tot 1 april 2009 aanvragen. Als zij de bijdrage van de overheid voor de kosten van kinderopvang te laat aanvragen, lopen zij de toeslag mis. Dat blijkt uit een uitspraak van de rechtbank ’s-Gravenhage.
In september van dit jaar kregen ruim 161.000 mensen een WW-uitkering. Dat zijn er minder dan aan het eind van de vorige periode van hoogconjunctuur, in oktober 2001. Toen waren het er 163.000, zo meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Een peildatum hanteren als eis voor het toekennen van een dertiende maand leidt tot ongerechtvaardigd indirect onderscheid. En dat mag niet. Zo oordeelde de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) onlangs in een zaak die een vrouw aanspande over de misgelopen dertiende maand, zo meldt Salarisnet.
Voert u een strategisch personeelsbeleid op die wijze, dat als u een moeilijke beslissing moet nemen u er zeker van bent dat u de juiste mensen behoudt om de onderneming draaiende te houden en sterker terug te komen uit bijvoorbeeld een recessie? Uit het Global Strategic Reward onderzoek van Watson Wyatt blijkt dat een kwart van de Nederlandse bedrijven geen plan op de plank heeft om hun personeel te managen in tijden van economische achteruitgang, zoals nu met de financiële crisis.
De meeste vrouwen (met en zonder kinderen) die in deeltijd werken geven aan daar zelf voor gekozen te hebben. Veel in deeltijd werkende vrouwen ervaren deze keuzeruimte als een luxe. Wel zouden ze op bepaalde voorwaarden wat meer uren willen maken. Dat blijkt uit het rapport Verdeelde tijd van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP).
Werknemers zouden veiliger en gezonder kunnen werken als ze op de hoogte zijn van hun beroepsrisico's. De voorlichting is volgens de Arbowet een verplichte taak van de werkgever. Toch blijkt uit een onderzoek van de Arbo Unie dat deze kennis vaak zelf achterhaald moet worden door werknemers.
Het is niet eenvoudig om verworven rechten van werknemers weer af te nemen. Dat lukt alleen als heel goed naar de belangen van de betrokken werknemers wordt gekeken.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.