Artikelen - Pagina 831 van 1144 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Begeleiding nieuwe leden OR luistert nauw

Een nieuw lid van de ondernemingsraad wordt door de kantonrechter in bescherming genomen. De werkgever wordt verweten dat de werknemer geen begeleiding heeft gekregen bij zijn nieuwe rol, niet is gewezen op zijn functioneren en dus ook geen gelegenheid heeft gekregen om zijn houding te verbeteren.
Ontslag | Nieuws

Vereist diploma ontbreekt, ontbinding na 3,5 jaar

Een werknemer treedt in dienst als Sociaal Pedagogisch medewerker B. Voor deze functie is volgens de vacature en de CAO Jeugdzorg een mbo-diploma vereist. Als ongeveer 3,5 jaar later blijkt dat de werknemer niet het juiste diploma heeft, stelt de werkgever hem op non-actief en start een ontbindingsprocedure.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

U kunt de administratie van flexibel zakelijk vervoer uitbesteden

Zou u wel af willen van de maandelijkse stapels bonnetjes van en declaraties voor zakelijke reizen? Toch hecht u er belang aan dat uw werknemers zelf kunnen blijven kiezen hoe zij van en naar hun werk gaan en met welk vervoermiddel zij een klant willen bezoeken. Wij tippen u hoe u van de papieren rompslomp, die het gevolg is van het declareren van vervoerkaartjes en kilometers, af kunt komen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

‘Mensen zijn uitgekeken op klassieke vormen van belonen’

Het Nieuwe Werken komt vaak voort uit maatschappelijke ontwikkelingen. Zo ook bij het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) in Leeuwarden. Aanvankelijk was er veel weerstand tegen het Anders Werken. Inmiddels is het CJIB op weg een van de modernste organisaties van Nederland te worden.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Nieuwe rittenadministratie bestelauto’s geen makkie

De Tweede Kamer moet wachten op een feitelijk voorstel van staatssecretaris Weekers van Financiën voor een alternatieve regeling voor de bijteling privégebruik bestelauto’s van de zaak. Dit blijkt uit zijn antwoord op vragen van de Tweede Kamer over Weekers ‘autobrief.’
Arbo | Nieuws

Preventie blijft achter bij beroepsziekten

Een ruime meerderheid van de bedrijfsartsen ervaart voldoende mogelijkheden om beroepsziekten te melden en te signaleren. Maar slechts een minderheid ziet voldoende mogelijkheden om preventieve maatregelen te nemen. Dit terwijl de meeste werkgevers ervoor open staan om geadviseerd te worden over de preventie van arbeidsrisico’s zo blijkt uit onderzoek van de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Volksgezondheid, Welzijn en Sport onder 591 bedrijfsartsen.
Ziekteverzuim | Nieuws

Onvoldoende re-integratie kost werkgever veel geld

Zowel de werkgever als de zieke werknemer zijn verplicht zich in te spannen voor de re-integratie. Doet een werkgever te weinig moeite, dan kan dat na twee jaar ziekte leiden tot een loonsanctie door het UWV. Een werknemer kan ontbinding van de arbeidsovereenkomst aanvragen als hij vindt dat de werkgever te weinig doet aan zijn re-integratie.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Jobhoppen: terug van weggeweest

Hoogopgeleiden zien meer kansen op de arbeidsmarkt dan in de voorgaande jaren. Het jobhoppen gaat dit jaar aanzienlijk toenemen. Dit blijkt uit onderzoek van Intermediair onder ruim 3300 hoogopgeleiden.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Reorganisatie topstructuur kennelijk onredelijk?

Kan een nieuwe bestuurder terugkomen op een besluit tot herstructurering van zijn voorganger? De ondernemingsraad van een zorginstelling stapte ermee naar de Ondernemingskamer.
Belonen | Nieuws

Hoezo generatiekloof op de werkvloer?

De verschillende generaties op de werkvloer - de babyboomers, generatie X en generatie Y - vinden dezelfde waarden belangrijk en hebben een voorkeur voor hetzelfde type manager. Zo blijkt uit onderzoek van Nyenrode Business Universiteit onder 900 respondenten bij financieel arbeidsbemiddelaar Robert Half.