Artikelen - Pagina 828 van 1144 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

‘Pensioenen moeten transparanter’

De aanvullende pensioenen moeten transparanter worden en beter bestand tegen financiële schokken vindt minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hij heeft dan ook nieuwe spelregels (financieel toetsingskader) opgesteld voor de pensioensector en deze in de vorm van een hoofdlijnennota naar de Tweede Kamer gestuurd.
Belonen | Nieuws

Vrouwen vrezen voor vakantie, mannen voor hypotheek

Starters stellen minder hoge eisen aan hun salaris en zijn somberder over de arbeidsmarkt dan in 2011. En in deze crisistijd voelen meer hoogopgeleide mannen zich zeker van hun baan vrouwen. Mocht het baanverlies er dan toch komen, dan vrezen mannen vooral dat zij de hypotheek niet kunnen betalen, terwijl vrouwen in dat geval verwachten minder op vakantie te gaan. Dat blijkt uit het Intermediair Imago Onderzoek.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vakantiewerkers voorgelicht op Facebook

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) lanceert de Facebook-actie Lekker geregeld. Dit is een campagne voor jongeren tussen de 13 en 23 jaar met of op zoek naar vakantiewerk of een bijbaan. Het doel ervan is hen op een interactieve manier te informeren over hun rechten en plichten als werknemer.
Ontslag | Nieuws

WW-maatregelen kosten werkgevers € 500 miljoen

Een maatregel in het Nederlandse Stabiliteitsprogramma, die ondernemers hard zal treffen, is het deels afschuiven van de financiering van WW-uitkeringen van Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) naar de werkgever. De WW-premie gaat in 2013 alvast omhoog. In 2014 komen de eerste zes maanden WW op het conto van werkgevers.
Belonen | Nieuws

Verklaring betalingsgedrag voortaan digitaal

De verklaringen van het betalingsgedrag voor inleners- en ketenaansprakelijkheid staan voortaan digitaal klaar in het persoonlijk domein van de ondernemer. Dit blijkt uit de Kamerbrief van staatssecretaris Weekers (Financiën) aan de Tweede Kamer over de vereenvoudiging van de regelgeving en de uitvoering van de Belastingdienst.
HR-cyclus | Nieuws

Werkgevers zijn bang voor creativiteit

Creativiteit is een belangrijke vorm van zelfexpressie en biedt belangrijke maatschappelijke voordelen. Toch plaatst het bedrijfsleven productiviteit boven creativiteit. Uit een enquête onder 5.000 personen zegt ongeveer 66 procent dat het bedrijfsleven vreest voor de risico’s van creativiteit.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Levensloopregeling wordt vitaliteitregeling

Bij tienduizenden spaarders is een brief bezorgd om hen te informeren over het vervangen van de levensloopregeling door de vitaliteitregeling. Hoe zit het nu precies met deze verandering?
HR Business Partner | Nieuws

‘Personal branding leidt tot win-win-win situatie’

Generatie Z, de internetgeneratie, wacht niet af hoe ze beloond wordt. Als organisaties hen beperken of geen ruimte bieden om hun talenten verder te ontwikkelen zoeken zij hun heil elders of beginnen ze voor zichzelf. Vooruitstrevende bedrijven doen er daarom verstandig aan jonge professionals gelegenheid te bieden om binnen het bedrijf te werken aan hun eigen personal branding. Aldus Cees Harmsen, auteur van verschillende boeken over personal branding.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Paraaf voldoet voor schriftelijkheidsvereiste concurrentiebeding

Een werknemer wordt door zijn ex-werkgever beschuldigd van het schenden van een relatie- en geheimhoudingsbeding. De werknemer is het niet eens met de door de kantonrechter bepaalde boete. Van schending is volgens de werknemer geen sprake omdat hij de arbeidsovereenkomst alleen heeft geparafeerd en niet heeft ondertekend met een handtekening.
Ontslag | Nieuws

Ontslag op staande voet na ontdekken hennepkwekerij

Een IT-medewerker verricht zijn werkzaamheden op locatie bij klanten en heeft daardoor rechtstreeks toegang tot nagenoeg alle systemen, bestanden en informatie van die klanten. Wanneer bij de betreffende medewerker thuis een hennepkwekerij wordt ontdekt, verleent zijn werkgever hem ontslag op staande voet. De IT-medewerker stapt naar de rechter en vordert wedertewerkstelling en doorbetaling van zijn salaris.