De laatste drie maanden is de werkloosheid vooral onder vrouwen gedaald. Vrouwen zijn nog wel vaker werkloos dan mannen. Zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Een werkneemster komt op 1 juni 2000 voor onbepaalde tijd in dienst, op basis van de toenmalige subsidieregeling voor in- en doorstroombanen voor langdurig werklozen (ID-subsidieregeling). In de aanstellingsbrief is de ontbindende voorwaarde opgenomen dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt als de ID-subsidieregeling wordt ingetrokken, verlaagd of gewijzigd. Als de gemeente per 1 januari 2009 de ID-subsidieregeling eindigt, staakt de werkgever de salarisbetalingen.
Een ICT-medewerker van een scholengemeenschap heeft 2 van 55 overbodig geworden computers voor € 125 per stuk te koop aangeboden op Marktplaats. De werkgever had de computers echter bestemd voor goede doelen. De werknemer wordt geschorst omdat hij zonder toestemming computers heeft aangeboden via het internet met als kennelijk doel om deze computers te gelde te maken en de opbrengst voor zichzelf te houden. De werkgever wil de arbeidsovereenkomst via de rechter laten ontbinden.
Tijdens de 'Week van Het Nieuwe Werken' kwamen diverse claims voorbij over het succes ervan, waaronder dat Het Nieuwe Werken miljarden euro’s kan opleveren. Next.checkt schrijft dat deze claims ongefundeerd zijn. De claims komen uit een onderzoek van PricewaterhouseCoopers (PwC) dat de initiator van de 'Week van Het Nieuwe Werken', stichting Natuur en Milieu, vorig jaar liet uitvoeren.
Nieuwe technologieën, nieuwe bevindingen in de gedragswetenschappen en de continu veranderende culturen. De wereld staat niet stil. Ook niet in de wereld van projectmanagement. Hieronder staan vijf concepten die op dit moment een buzz creëren in de dynamische omgeving van projectmanagers.
Het verschil in inkomen tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers is minder groot geworden. Meer dan 76 procent van de ongelijkheidskloof tussen mannen en vrouwen is inmiddels gedicht. Dat blijkt uit de jaarlijkse Global Gender Gap Index van het World Economic Forum.
Investeringen van werkgevers in de duurzame inzetbaarheid van werknemers moeten leiden tot verhoging van de productiviteit. Werknemers moeten daarom zelf ook actie ondernemen, bijvoorbeeld op het vlak van arbeidsmobiliteit.
Per 1 januari 2013 gaan werknemers 175 euro en werkgevers 350 euro voor een deskundigenoordeel bij Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen |(UWV) betalen. Een forse verhoging, want nu rekent UWV voor een ‘second opinion’ voor zowel werknemers als werkgevers slechts 50 euro.
In de sectoren HR-dienstverlening, Gezondheidszorg en Industrie ondervinden HR-professionals dit jaar problemen met de werving en selectie van nieuwe mensen. Tegelijkertijd is er in sectoren als Welzijn, Maatschappelijke dienstverlening en overheid genoeg aanbod van personeel. Deze vaststellingen laten een zeer diffuus beeld van de arbeidsmarkt zien. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek ‘HR Trends 2012-2013’.
De meeste werknemers willen geen vakantiedagen ruilen voor geld. Maar ze willen ook geen extra vakantiedagen kopen, nog minder dan vorig jaar. Dat blijkt uit de ING Vraag van Vandaag van afgelopen week onder gemiddeld 63.600 respondenten per dag.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.