Tijdens de HRpraktijk Dag 2012 wordt voor de tweede maal de HRpraktijk Scriptieprijs uitgereikt. Rode draad dit jaar blijkt duurzame inzetbaarheid te zijn.
In 2011 gingen ruim 75.000 werknemers met pensioen. De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is opgelopen tot ruim 63 jaar. En ook steeds meer werknemers gaan op of na hun 65e met pensioen. Dit blijkt uit cijfers van het CBS.
Collega’s die elkaar regelmatig aanraken zijn productiever op het werk. Iemand meteen om de hals vliegen hoeft niet per se, ook een handdruk of een schouderklop werkt. Dit blijkt uit onderzoek van de Universiteit van Californië.
Na zes weken onderhandelen presenteerden VVD en PvdA het regeerakkoord. Het nieuwe kabinet gaat in totaal 16 miljard euro bezuinigen. Niemand wordt gespaard: werkgevers en werknemers niet en ook ouderen en werklozen niet. Met welke maatregelen moet u als HR-professional nadrukkelijk rekening houden?
61,6 Procent van de Nederlandse medewerkers gelooft niet een loonsverhoging te krijgen die hoger is dan de inflatiecorrectie. Hiermee zijn Nederlanders aanzienlijk minder positief dan de rest van de Eurozone met een gemiddelde van 54,4 procent.
In Nederland hebben in 2010 naar schatting 224.000 werknemers te maken gehad met een arbeidsongeval met letsel en verzuim als gevolg. Een derde van de ongevallen leidde tot verzuim van langer dan één maand. Eén op de tien werknemers verzuimde langer dan een half jaar. Naast persoonlijk leed veroorzaken arbeidsongevallen nog steeds een aanzienlijke last voor het bedrijfsleven en de maatschappij. Het aantal arbeidsongevallen in Nederland is sinds 2005 stabiel. Dit staat in de Monitor Arbeidsongevallen in Nederland 2010 van TNO.
Werknemers zijn minder bereid te betalen per privékilometer dan vorig jaar. Dit komt doordat werknemers met een auto van de zaak steeds minder vertrouwen hebben in de waarborging van de privacy van hun gegevens, volgens Vereniging Auto van de Zaak.
Op donderdag 19 januari tekenden tien grote organisaties in Amsterdam een verklaring voor een zichtbare verbetering in de werkomgeving van Lesbische, Homoseksuele, Biseksuele en Transgender (LHBT) medewerkers. Eerder onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau laat zien dat ten minste 29 procent van de homoseksuele mannen en 13 procent van de lesbische vrouwen in Nederland wel eens last heeft van negatieve reacties op het werk. Ongeveer een derde van de LHBT werknemers is op het werk niet open over zijn/haar geaardheid.
HR-professionals, recruiters en managers raadplegen voorafgaand aan een sollicitatie niet altijd het social media profiel van de kandidaat. In de praktijk bekijkt slechts 14 procent deze profielen online.
Uitzendkrachten lopen momenteel meer risico op bedrijfsongevallen dan vaste medewerkers. Uit onderzoek van de Arbeidsinspectie blijkt dat in 2007 vijftien procent van de ernstige en dodelijke bedrijfsongevallen betrekking had op een uitzendkracht. Dat is een relatief groot aandeel, want uitzendkrachten maken zes procent uit van de beroepsbevolking.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.