Een werkgever kan een werknemer ontslaan die te dik is en daardoor veel verzuimt, mits er voldoende gelegenheid is geboden om af te vallen. Dat is de uitspraak van twee kantonrechters op de vraag of een werkgever een medewerker met overgewicht mag ontslaan.
De lasten voor de inzetbaarheid van medewerkers komen steeds meer bij de werkgever te liggen. De veranderingen op een rij.
Als de plannen van het kabinet voor het ontslagstelsel doorgaan, is Nederland niet langer een van de duurdere landen in West-Europa op het gebied van ontslagkosten. Dit blijkt uit een vergelijkend onderzoek naar de ontslagkosten in 25 Europese landen, uitgevoerd door advocaten- en notariskantoor AKD in nauwe samenwerking met ruim 20 Europese advocatenkantoren.
Niet eerder zijn de verwachtingen voor de arbeidsmarkt in Nederland zo slecht geweest als voor het eerste kwartaal van 2013. Het netto werkgelegenheidscijfer komt uit op min acht procent tegen min twee procent vorig kwartaal en drie procent een jaar geleden. Dat blijkt uit cijfers uit de Arbeidsmarktbarometer (MEOS) van ManpowerGroup.
Er zijn veel discussies gaande of het nieuwe ontslagstel nu positief of negatief is. Uit recente onderzoeken blijkt onder meer het volgende.
De vergrijzing zorgt voor steeds grotere kansen van ouderen op de arbeidsmarkt: organisaties met een groter aandeel oudere werknemers en oudere leidinggevenden nemen oudere sollicitanten aanzienlijk vaker aan. Dit blijkt uit een analyse naar de aantrekkelijkheid van ouderen op basis van een enquête onder ruim duizend werkgevers door SEO Economisch Onderzoek.
80 procent van de werknemers in de publieke sector is van mening dat een keer dronken op de vrijdagmiddagborrel best mogelijk moet zijn. De ondervraagde medewerkers vinden dat het professionele imago meer schade wordt toe gebracht als werknemers vaak te laat komen.
Werkgevers moeten meer verantwoordelijkheid nemen als hun personeel in de schulden zit. Met name de uitzendbranche en organisaties die veel mensen vanuit een uitkering in dienst nemen, moeten meer oog krijgen voor werknemers met financiële problemen.
Repay/XXImo heeft voor zakelijke reizigers een systeem ontwikkeld waarmee je op één kaart met de auto en het openbaar vervoer kunt reizen, tanken, parkeren (op straat en in parkeergarages), de taxi nemen, vliegen of de internationale trein pakken. Ook kan je met XXImo hotels en vergaderruimtes boeken.
Bij een groot deel van de jongeren is pensioensolidariteit nog steeds aanwezig. Slechts een derde van de jongeren tot 35 jaar vindt collectieve pensioenregelingen niet meer bij deze tijd horen. Daarnaast gaan bijna alle jongeren uit van een lagere pensioenuitkering.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling