Een overeenkomst kan als een arbeidsovereenkomst worden aangemerkt als voldaan is aan arbeid, loon en een gezagsverhouding. Dit is zelfs het geval als partijen nadrukkelijk beogen geen arbeidsovereenkomst aan te gaan. De werknemer verwerft ook dan rechten als loondoorbetaling bij ziekte en ontslagbescherming.
Bij zijn oordeel of toewijzing van een loonvordering tot onaanvaardbare gevolgen leidt, moet een rechter terughoudend zijn. Een lange periode van loondoorbetaling ten opzichte van de periode waarin iemand daadwerkelijk heeft gewerkt, leidt op zichzelf niet tot een wanverhouding op grond waarvan een loonvordering gematigd hoeft te worden.
Nederlands’ 100 beste werkgevers hebben veel met elkaar gemeen; zij krijgen een hoge beoordeling voor organisatietrots, efficiëntie en ontwikkelingsmogelijkheden. Dit blijkt uit het Beste Werkgeversonderzoek van Effectory, onder ruim 190.000 respondenten.
Ambtenaren van de gemeente Amsterdam hebben onlangs een lesje ‘social media’ gekregen. Twitter, Hyves of Facebook kunnen een waardevolle aanvulling zijn op gebruikelijke communicatievormen. Hoe kunt u medewerkers hiervoor effectief inzetten?
Meer dan de helft van de organisaties geeft toe dat ze meer training en ondersteuning kunnen gebruiken bij hun outsourcinginitiatieven. Dat bericht HR Zone naar aanleiding van een onderzoek door ESI International.
Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) kampt met een tekort aan verzekeringsartsen. Zowel werknemers die een uitkering ontvangen als het sociale verzekeringsstelsel loopt hierdoor gevaar. Te grote werkdruk en afnemende autonomie maken het werken als verzekeringsarts bij UWV onaantrekkelijk.
De werkkostenregeling gaat u veel administratieve rompslomp schelen. Althans, dat is op enkele punten zo. En de werknemers? Maakt de werkkostenregeling het voor hen ook leuker? Zoals het er nu uitziet, schieten in ieder geval de thuiswerkende werknemers erbij in.
Welke rol speelt HR in het krachtenveld van de boardroom? En hoe kan HR uitgroeien tot de beslissende factor bij het creëren van waarde voor de business? Ter gelegenheid van de lancering van de HR Top 100 sprak HR Strategie met managementgoeroe Fons Trompenaars.
Mensen, die een hoger inkomen hebben dan de Balkenendenorm, moeten extra in de buidel tasten. Althans, dat vindt de PvdA. De zogenoemde ‘solidariteitsbijdrage’ kan helpen bij het op orde brengen van het huishoudboekje van de overheid. PvdA-fractieleider Mariëtte Hamer kreeg alleen de SP op haar hand. VVD-fractievoorzitter Marc Rutte noemde de solidariteitsbijdrage een ‘jaloezietaks’.
Staat de winst van uw bedrijf u eigenlijk niet het gebruikelijk loon van 40.000 euro toe? Zou u liever een lager loon genieten, zodat uw bedrijf meer overhoudt om bijvoorbeeld noodzakelijke investeringen te doen? Staatssecretaris De Jager van Financiën komt u als directeur-grootaandeelhouders (dga) nu tegemoet door het gebruikelijk loon duidelijker te koppelen aan de reële winst.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.