Werknemers die met vroegpensioen zijn gegaan, stoppen niet direct helemaal met werken. Een deel neemt een bijbaan zo blijkt volgens De Telegraaf uit onderzoek van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI) onder 1250 werknemers van de overheid, IBM, Unilever en Maxeda.
De oplossing ligt niet in het aanpakken van het ontslagrecht, maar in het verzekeren van de ziektewetfinanciering aldus CNV-voorzitter Jaap Smit. ‘MKB-werkgevers durven nu geen mensen aan te nemen omdat zij het risico niet kunnen lopen dat hun werknemers ziek worden.’
CB, voorheen Centraal Boekhuis, werd de winnaar van de HR Proffie Veerkrachtprijs. De prijs bestemd voor het bedrijf dat heeft laten zien als beste en op een onderscheidende manier HR-strategie en HR-activiteiten af te stemmen op de snel veranderende omstandigheden.
Bij Yahoo in de VS mag je niet meer vanuit huis werken. Alle thuiswerkers wordt verzocht voortaan naar een kantoor van Yahoo te komen. Doen ze dit niet, dan volgt ontslag. Thuiswerken is voor de Yahoo-medewerkers in feite een arbeidsvoorwaarde. Mag dit zomaar worden afgeschaft? Hoe zit dat in Nederland?
Marissa Meyer, de nieuwe bestuursvoorzitter van Yahoo laat zich gelijk maar even gelden: thuiswerken wordt niet langer getolereerd. Doe je het wel, dan is je Yahoo-bestaan van korte duur en kan je online op zoek naar een andere baan. Te rigoureus volgens Jeroen Riemeijer, initiatiefnemer van InTransition, een samenwerkingsvorm gericht op advies, begeleiding en uitvoering van een reorganisatietraject.
De Belastingdienst heeft de vijfde uitgave van de 'Nieuwsbrief Loonheffingen 2013' gepubliceerd. In de Nieuwsbrief zijn ook de veranderingen in de 30%-regeling opgenomen. De regeling is op drie punten aangepast.
Meer dan de helft van de werknemers vindt dat Nederland er smeriger op wordt. Dit blijkt uit het schoonmaakbelevingsonderzoek dat onderzoeksbureau Ipsos in opdracht van Hago heeft uitgevoerd onder 500 medewerkers uit het Nederlandse bedrijfsleven. Met name ambtenaren bij de overheid ervaren de bezuinigingen. Bijna de helft van de ambtenaren vindt hun werkplek smeriger worden. De meeste medewerkers vinden dat schoonmakers te weinig tijd krijgen om hun werk adequaat uit te voeren.
In veel bedrijven is het medewerkerstevredenheidsonderzoek een onderzoek dat op zichzelf staat. Het bestaat uit een standaard aantal vragen die betrekking hebben op de tevredenheid en/of betrokkenheid in combinatie met zaken als: werkzaamheden, arbeidsomstandigheden, werkdruk, collega's, leidinggevende, organisatie & cultuur, ontwikkelingsmogelijkheden en beloning. Prima basis, maar het kan beter! Hierbij enkele tips.
MKB ondernemers zijn slecht geïnformeerd over de plichten die ze hebben ten opzichte van hun medewerkers. Dat blijkt uit deel twee van de MKB Barometer personeelszaken die uitgevoerd is door Markteffect in opdracht van de payrollorganisatie Please onder 400 MKB-ondernemers.
Als u in 2012 werknemers in dienst had die meer dan € 150.000 verdienden, dan moet u de crisisheffing in de aangifte loonheffingen over de periode waarin 31 maart 2013 valt, verwerken. Mogelijkerwijs is deze heffing strijdig met het Europees recht. U kunt er dan ook bezwaar tegen maken.
