Artikelen - Pagina 685 van 1155 - HR Praktijk

Recruitment | Nieuws

Werkgevers in de bouw positief over werkgelegenheid

Werkgevers in Nederland blijven voor het zesde achtereenvolgende kwartaal somber over de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit cijfers uit de Arbeidsmarktbarometer van Manpower. Een positieve uitzondering zijn de werkgevers in de bouw.
Talentmanagement | Nieuws

Marleen van Dijk eerste kwartaalwinnaar HR Challenge

Marleen van Dijk is de eerste kwartaalwinnaar van de HR Challenge. Eugène Commandeur, Digital Marketing bij ADP, overhandigde Marleen op maandag 9 september jl. de prijs, een bon ter waarde van 100 euro te besteden bij managementboek.nl. De afgelopen ronde draaide het om wet- en regelgeving op het gebied van HR. Marleen had niet alleen de meeste vragen goed maar beantwoordde deze ook nét even sneller dan Herman Sars. Herman eindigde deze ronde op de tweede plaats, op de hielen gezeten door Caroline van den Wijngaard.
Personeelsbeheer | Nieuws

Kijk uit voor valse uitzendcertificaten

Een aantal uitzendbureaus opereert met valse certificaten van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zo laat het Interventieteam Malafide Uitzendbureaus (IMU) weten. Het team wordt gevormd door Inspectie SZW, Belastingdienst en UWV.
Belonen | Nieuws

Dit betekenen de uitgelekte Prinsjesdag-plannen voor HR

Uit de uitgelekte Prinsjesdag-plannen, die in het teken van forse bezuinigingen staat, blijkt dat de arbeidskorting wordt verhoogd en dat de algemene heffingskorting inkomensafhankelijk wordt gemaakt. Ook de gevreesde, en vooral dure crisisheffing lijkt volgend jaar geprolongeerd te worden.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Ouderschapsverlofkorting loopt op laatste benen

Ouders moeten het vanaf 2015 zonder ouderschapsverlofkorting doen. Dat blijkt uit het wetsvoorstel ‘Hervorming kindregelingen’ dat minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Het voorstel moet nog wel door de Tweede en vervolgens Eerste Kamer worden goedgekeurd.
Talentmanagement | Blog

Ondersteun medewerkers bij zelfleiderschap

Wat is uw visie op leiderschap? Hoeveel ruimte biedt uw organisatie voor zelfsturing en eigen verantwoordelijkheid? Hoe kunt u medewerkers beter ondersteunen bij zelfleiderschap?
Arbo | Nieuws

Vrouwenwerktas is minder zwaar dan mannentas

De gemiddelde vrouwentas is lichter dan de tas van een mannelijke eigenaar. Werkende vrouwen slepen gemiddeld 2,8 kilo mee naar kantoor, terwijl mannelijke collega’s gemiddeld 3,5 kilo aan spullen vervoeren tussen huis en werk. Dat blijkt uit onderzoek van social intranet Viadesk naar de werktas van Nederlanders en Duitsers.
Recruitment | Nieuws

Sollicitanten adviesbureau moeten potje voetballen

Vandaag loopt een vijftiental mannelijke sollicitanten al voetballend hun sollicitatieprocedure bij adviesbureau &samhoud door. “Onze ervaring is dat mannelijke voetballers en vrouwelijke hockeyers het beste bij ons passen”, aldus Salem Samhoud. “Nu er een overschot aan talent op de markt is krijgen wij veel sollicitaties binnen en kunnen we dus op een zeer selectieve manier selecteren.”
HR-projecten | Nieuws

Meer topmanagement leidt tot meer HR

Het afgelopen decennium zijn personeelsafdelingen ruim 20 procent kleiner geworden. Dit past in de trend dat medewerkers en managers zelf meer verantwoordelijk worden voor personeelsvraagstukken. Organisaties met veel topmanagement hebben echter een aanmerkelijk grotere personeelsafdeling. Dit blijkt uit het onderzoek ‘Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement’ van organisatieadviesbureau Berenschot en HR Strategie (een imprint van WEKA Business Media).
HR Business Partner | Blog

Hoe medewerkers een hogere aandeelhouderswaarde creëren

Het valt lang niet altijd mee om medewerkers of een MT te laten werken in lijn met de missie, visie en strategie van de organisatie. Sterker nog, naarmate een organisatie groter is, zullen mensen zich steeds meer een klein radertje in het geheel voelen. De toegevoegde waarde van het individu is dan lang niet altijd duidelijk.