Artikelen - Pagina 653 van 1155 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Asscher schept duidelijkheid over soorten overeenkomsten

Minister Asscher van SZW heeft de Tweede Kamer per brief het verschil uitgelegd tussen een overeenkomst van opdracht en een aanneemovereenkomst. Tijdens de plenaire behandeling van het voorstel tot wijziging van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) werd hem over het onderscheid gevraagd.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Dé route naar de top voor vrouwen: Human Resources Director

In totaal 10 procent van ‘de topfuncties’ in het mid-market segment is in Nederland in handen van een vrouw zo blijkt uit het onderzoek ‘Women in Business: from classroom to boardroom’ van accountants- en adviesorganisatie Grant Thornton. Als Human Resources Director hebben vrouwen nog de meeste kans om aan de top te komen.
Belonen | Nieuws

42 Procent werknemers verwacht salarisverhoging in 2014

Van de Nederlandse werknemers verwacht 42 procent dit jaar een loonsverhoging. Wereldwijd is dit 51 procent. De Canadezen en Amerikanen zijn met respectievelijk 57 en 54 procent het meest optimistisch over hun kansen op het krijgen van een salarisverhoging. Dit blijkt uit een wereldwijde enquête uitgevoerd door Monsterboard onder 3.585 werknemers.
Ontslag | Blog

Relatiebeding blijft volledig in stand

Het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch heeft onlangs een relatiebeding volledig in stand gelaten dat een werknemer verbiedt om twee jaar lang binnen Nederland contacten te onderhouden met (ex-)cliënten van zijn voormalig werkgever, accountant AVM. Dit oordeel gaat enigszins in tegen de stroming in rechtspraak en wetgeving waarbij concurrentie- en relatiebedingen steeds vaker wel worden beperkt.
HR-cyclus | Blog

Libor Amicorum

Onlangs werd de bank pal tegenover ons kantoor het slachtoffer van een ramkraak. Grote consternatie in de buurt, veel schade aan het pand, een uitgebrande auto, de daders spoorloos. Het gebeurt inmiddels zo vaak dat je er nauwelijks meer van opkijkt.
HR-cyclus | Nieuws

Minderheid haalt strategische informatie uit beoordelingscyclus

Bij meer dan de helft van de organisaties zijn individuele resultaten niet gekoppeld aan organisatiedoelen. Slechts 38 procent van de organisaties haalt dan ook strategische informatie uit de beoordelingscyclus zo blijkt uit onderzoek onder 367 HR-professionals.
Talentmanagement | Blog

Weet u de waardevolle medewerkers te vinden?

Een kwart van de Nederlandse CEO’s ziet het behouden van waardevolle medewerkers als de meest strategische uitdaging. Uiteraard snap ik deze uitkomst van het recente onderzoek van Berenschot (Strategy Trends 2014 – the CEO’s agenda), maar er komt bij dit soort uitspraken altijd direct een vraag bij mij op: weet de CEO de meest waardevolle medewerkers in zijn/haar bedrijf wel te vinden?
Datagedreven HR | Blog

Praktijkcase: Achmea legt de basis voor HR Metrics & Analytics

P&O Directeur Elly Ploumen zette na haar overstap naar Achmea samen met een aantal P&O managers HR Analytics binnen Achmea op de agenda. Inmiddels is de projectgroep HR Metrics en Analytics anderhalf jaar actief. Deelnemers Minke Poelstra en Brigitta Oosting vertellen wat er tot nu toe bereikt is.
Ontslag | Nieuws

Verplichte aanzegtermijn tijdelijke contracten

Houd bij flexibele contracten met werknemers de aanzegtermijn in de gaten? Vanaf 1 juli 2014 bent u mogelijk al verplicht deze werknemers één maand voor afloop van hun tijdelijke contract schriftelijk op de hoogte te brengen van de beëindiging of de verlenging daarvan. Als u het aanzegtermijn negeert, gaat u dat een geld kosten.
Ontslag | Nieuws

Afspiegelingsbeginsel: AOW-gerechtigden als eersten eruit

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bekendgemaakt dat het Ontslagbesluit zodanig wordt aangepast dat als er sprake is van ontslag om bedrijfseconomische redenen waarbij het afspiegelingsbeginsel wordt toegepast, AOW-gerechtigden het eerst in aanmerking komen voor ontslag.