Artikelen - Pagina 642 van 1144 - HR Praktijk

Loopbaan en opleiding | Nieuws

Training belangrijkste HR-prioriteit voor Nederlandse bedrijven

Nederlandse bedrijven zien training en ontwikkeling als de belangrijkste HR-prioriteit zo laat wereldwijd onderzoek naar goed werkgeverschap van het Top Employers Institute onder meer dan 750 bedrijven zien.
HR-projecten | Nieuws

HR-specialisten gewild

De eerste twee maanden van 2014 is de vraag naar HR-professionals gestegen met 25 procent ten opzichte van het jaar daarvoor. Met name de overheid laat een sterk toenemende vraag zien naar HR-professionals. Dit blijkt uit de analyse Trends en ontwikkelingen op de HR-arbeidsmarkt van Yacht.
Belonen | Nieuws

Wetsvoorstel voor gelijke beloning m/v

“Vrouwen moeten hetzelfde salaris verdienen als mannen. Nog steeds worden vrouwen anno 2014 slechter betaald voor gelijke arbeid dan hun mannelijke collega’s. Dit is onacceptabel,” aldus PvdA-Tweede Kamerlid Keklik Yücel. Om hier een einde aan te maken komt ze deze maand met een initiatiefwet waarin ondernemingsraden ‘de sleutel vormen tot een gelijke beloning voor vrouwen’.
Recruitment | Nieuws

Juiste persoonlijkheid expat vergroot kans op succesvolle uitzending

Bedrijven die managers willen uitzenden naar het buitenland doen er goed aan om naast de technische vaardigheden van de kandidaten, ook de persoonlijkheid te laten meewegen in het selectieonderzoek. Dit kan namelijk helpen bij het verminderen van ‘mislukte’ uitzendingen van werknemers naar het buitenland.
Veranderen en reorganiseren | Nieuws

Organisatieverandering: taalgebruik beïnvloedt succes

Verbetertrajecten in organisaties kunnen succesvoller zijn als managers en medewerkers elkaars taalgebruik en cultuur beter leren begrijpen. Bedrijven kunnen dit stimuleren door meer dialoog en samenwerking tussen verschillende beroepsgroepen te organiseren. Ook opleidingen kunnen hieraan bijdragen door meer aandacht te besteden aan invalshoeken en denkwijzen uit andere vakgebieden. Dit concludeert Jos Pieterse in zijn proefschrift ‘Service Engineers in Change: Count your words’. Op 14 maart 2014 promoveert Pieterse aan de Open Universiteit.
Belonen | Nieuws

Bijltjesdag topinkomens dichterbij

De ministerraad heeft vrijdag 7 maart j.l. ingestemd met een voorstel van minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken om ondernemingen te verplichten de verhouding tussen topsalarissen en lonen van gewone werknemers voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR).
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Vooral ouderen ontmoedigd op arbeidsmarkt

In 2013 waren er 70.000 personen die de kans op succes zo klein vonden dat ze niet naar werk hebben gezocht. Dit zijn er bijna twee keer zoveel als in 2008. Vooral 55- tot 65-jarigen waren pessimistisch over het vinden van een baan zo blijkt uit cijfers van het CBS.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Tweede Kamer zegt ‘ja’, FNV ‘nee’ tegen pensioenpakket

Het wetsvoorstel Verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen en maximering pensioengevend inkomen en het Belastingplan 2014 is op donderdag 6 maart 2014 door de Tweede Kamer aangenomen. Voorafgaand aan het debat vond een spoedoverleg plaats tussen overheid, werkgevers, FNV, CNV en MHP.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Asscher schept duidelijkheid over soorten overeenkomsten

Minister Asscher van SZW heeft de Tweede Kamer per brief het verschil uitgelegd tussen een overeenkomst van opdracht en een aanneemovereenkomst. Tijdens de plenaire behandeling van het voorstel tot wijziging van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) werd hem over het onderscheid gevraagd.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Dé route naar de top voor vrouwen: Human Resources Director

In totaal 10 procent van ‘de topfuncties’ in het mid-market segment is in Nederland in handen van een vrouw zo blijkt uit het onderzoek ‘Women in Business: from classroom to boardroom’ van accountants- en adviesorganisatie Grant Thornton. Als Human Resources Director hebben vrouwen nog de meeste kans om aan de top te komen.