Artikelen - Pagina 564 van 1146 - HR Praktijk

Talentmanagement | Blog

Internationaal talentmanagement: de uitdagingen en good practices

Het optimaliseren van talentmanagement in een internationale organisatie is geen kwestie van improvisatie. Wetgeving, cultuur, de manier van werken en nog vele andere factoren waar rekening mee gehouden moet worden voordat je kan beginnen aan een internationaal talentmanagement project.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Recreatiesector vraagt Asscher om regeling transitievergoeding te herzien

De vereniging van recreatieondernemers, RECRON, vraagt dringend aan minister Asscher (SZW) en de Tweede Kamer om bij tijdelijke dienstverbanden de terugwerkende kracht in de regeling voor de transitievergoeding te veranderen. De sector wordt door de ketenregeling onevenredig hard getroffen aldus de vereniging.
Personeelsbeheer | Blog

Tips voor uitleners

Met welke zaken moeten uitzend- en detacheringsbureaus dit jaar rekening houden? Binnen een korte tijdsperiode verandert er veel in uitzendland. De invoering van de Wet werk en zekerheid, een aanpassing van de CAO voor Uitzendkrachten en de werkkostenregeling zijn zaken die gevolgen hebben voor werkgevers die zich richten op het tewerkstellen van arbeidskrachten aan opdrachtgevers. Met name de financiële gevolgen van de wetswijzigingen zijn van groot belang bij het kunnen berekenen van de opdrachtgeverstarieven.
Digitalisering | Nieuws

Organisaties gaan steeds bewuster om met inhuur extern IT-personeel

Met name het inzicht in de tariefhoogte is sterk verbeterd. Deze groeiende bewustwording heeft te maken met de toenemende mate waarin HR- en inkoopmanagers beter omgaan met hun eigen data en die van andere partijen.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Oprechte interesse leidinggevende helpt bij werkstress

De werkdruk in Nederland neemt toe. Dat signaleert Effectory op basis van recent, grootschalig onderzoek uitgevoerd onder ruim 400.000 medewerkers in Nederland. In 2012 beoordeelde 68 procent van de Nederlandse medewerkers haar werkdruk als goed. In 2015 is dit afgenomen naar 63 procent en het percentage blijft gestaag dalen.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Smartphone en laptop brengen schade toe aan privéleven

Altijd en overal bereikbaar voor je werk. Het is slecht voor je gezondheid én relatie. Tot die conclusie komen wetenschappers aan de University of Surrey aldus Express.be.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

V&D wil salarisvermindering in 2 fasen invoeren

Vakbond CNV had V&D vorige week opgedragen de eenzijdig doorgevoerde salarisverlaging uiterlijk woensdagmiddag terug te draaien. Nu de warenhuisketen dit niet heeft gedaan, stapt de vakbond naar de rechter. Hierop maakte V&D bekend de loonmaatregel te verzachten, zo bericht ANP.
Strategisch HR-plan | Blog

Duurzaam werken vraagt om doelgerichte inzet van mensen

Flexibele(r) organisaties vragen meer van mensen maar geven ook meer ruimte voor ontwikkeling
Wet- en regelgeving | Blog

Werkgevers hoeven niet 2x te betalen bij ontslag

Het kabinet heeft aangekondigd dat er overgangsrecht gaat komen voor wat betreft de transitievergoeding zodat er door werkgevers niet twee keer hoeft te worden betaald. Het moet gaan om al bestaande afspraken die dateren vóór 1 juli 2015.
Belonen | Nieuws

‘Makkelijker om een werknemer te ontslaan dan om de arbeidsvoorwaarden te versoberen’

De kans dat de rechter akkoord gaat met de door V&D geplande salarisverlaging is zeer klein zo meldt Nu.nl na een rondgang langs arbeidsrechtadvocaten.