Artikelen - Pagina 535 van 1155 - HR Praktijk

Digitalisering | Blog

In 5 stappen een HR-systeem selecteren

HR digitaliseert. In steeds meer organisaties kunnen medewerkers hun loonstrook online inzien, thuis verlof aanvragen dat vervolgens via een workflow door de leidinggevende wordt goedgekeurd. Er is veel te behalen met het digitaliseren in de HR omgeving. Maar de weg naar dit beloofde land voert door een mijnenveld. Biedt het systeem wel een complete oplossing? Mis je geen koppelingen? En hoe lang zit je eraan vast? Het HR-systeem is de backbone van je HR en er is veel geld mee gemoeid. In dit artikel ons 5 stappenplan om veilig de overkant te bereiken.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Verandering arbeidsvoorwaarden ASML: ‘Geld moet geen issue zijn’

De arbeidsvoorwaarden bij hightech chipmachinefabrikant ASML worden momenteel onder de loep genomen om te kijken waar verandering nodig is. Maar hoe zorg je enerzijds voor een samenhangende en overkoepelende visie op belonen en respecteer je als global player anderzijds de verschillen tussen lokale markten? Ralph Wildeman, sinds 1 januari 2015 Head of Global Compensation & Benefits bij ASML, over de grenzen van harmonisatie. “Het uitgangspunt is, dat geld geen issue moet zijn.”
Arbeidsovereenkomst | Blog

Stakingsrecht komt in beginsel alleen toe aan werknemers

Velen hebben last gehad van de blokkades van de pakketdepots van PostNL. De blokkades zijn uitgevoerd door een groep zelfstandige pakketbezorgers die geen werknemers van PostNL zijn. Al langere tijd bestond er onvrede bij de groep zelfstandigen over de wijze waarop zij hun werk moesten verrichten en de beloning die zij daarvoor ontvingen.
Wet- en regelgeving | Nieuws

‘Concurrentiebeding verdwijnt volledig uit tijdelijke contracten’

Dat zegt Olav Wagenaar, jurist bestuursrecht bij DAS, bij BNR. Hij concludeert dit naar aanleiding van een uitspraak die de rechter onlangs deed.
Ziekteverzuim | Blog

Nevenactiviteiten tijdens ziekte niet altijd verboden

In een recente uitspraak van het Hof ’s Hertogenbosch (ECLI:NL:GHSHE:2015:2779) komt het verrichten van nevenactiviteiten tijdens arbeidsongeschiktheid aan de orde. Het Hof overweegt dat het verrichten van nevenactiviteiten niet zonder meer onverenigbaar is met arbeidsongeschiktheid. Of dat wel onverenigbaar is, zal afhankelijk zijn van de aard van de ziekte, van het soort nevenactiviteit en de daarmee gepaard gaande belasting.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Regels verwerking transitie- en inzetbaarheidskosten in WKR

Sinds 1 juli 2015 is de veelbesproken transitievergoeding uit de Wet werk en zekerheid (Wwz) een feit. De werkgever moet deze vergoeding fiscaal als loon uit vroegere dienstbetrekking behandelen. Transitiekosten en inzetbaarheidskosten zijn ook loon. Fiscaal gezien ligt dat toch wat genuanceerder.
HR-projecten | Nieuws

Meer ‘lijn’ betekent ook meer HR

HR in de lijn leggen is al jaren het pleidooi in veel organisaties. En dit moet dan weer leiden tot minder HR-bezetting, ofwel een hogere HR-fte-ratio. In de praktijk blijkt echter het tegendeel waar: hoe meer managers, hoe meer HR-ondersteuning er nodig is.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Catering als onderdeel van uw HR-beleid

Catering lijkt in eerste instantie de verantwoordelijkheid van facilitaire afdelingen, maar bij Hutten denken ze hier heel anders over. Volgens de cateraar is het juist een essentiële HR-tool op het gebied van vitaliteit.
Wet- en regelgeving | Nieuws

‘Sluimerend dienstverband’ om transitievergoeding te ontlopen

Werkgevers lijken een nieuwe manier te hebben gevonden om de transitievergoeding bij ontslag na twee jaar dienstverband te ontlopen. Ze houden zieke medewerkers na die periode onbetaald in dienst sinds de transitievergoeding met de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) een feit is geworden.
Veranderen en reorganiseren | Nieuws

Robots aan de receptie

Pratende robots als receptiemedewerkers die je helpen met in- en uitchecken, fictie of werkelijkheid? In het Henn-na Hotel in het Japanse Nagasaki is het inmiddels bewaarheid geworden. Sterker nog: het hotel wordt grotendeels gerund door robots!