Artikelen - Pagina 508 van 1150 - HR Praktijk

Partnerbijdrage | ADP

Organisaties veranderen businessmodel zonder betrokkenheid HR

Het merendeel van de organisaties verwacht dit jaar hun businessmodel fundamenteel te wijzigen. De organisatieveranderingen lijken echter grotendeels langs HR of buiten HR om plaats te vinden zo blijkt uit het onderzoek HR Trends 2015-2016 van Performa, ADP en Berenschot.
Leiderschapsontwikkeling | Blog

5 leiderschapslessen die rechtstreeks uit de natuur komen

Omdat de natuur zeer effectieve strategieën kent in het omgaan met veranderingen, bevat ze waardevolle lessen op het gebied van leiderschap en innovatie. De patronen en wetmatigheden in de natuur bieden een nieuw perspectief op het stellen van doelen, de wijze van communiceren en het organiseren van bedrijven. Dit stimuleert om aandacht te geven aan relaties en verbindingen. Welke leiderschapslessen kunnen we leren uit de natuur?
Arbo | Nieuws

‘Nederlanders missen superfoods in bedrijfsrestaurant’

40 Procent van de Nederlanders wil zogenaamde superfoods zoals quinoa, chiazaad, gojibessen en havermout kunnen eten in het bedrijfsrestaurant.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Werkgevers hoeven waarschijnlijk minder ww-premie te betalen

Veel werkgevers hoeven volgend jaar minder premie te betalen aan de werkloosheidsfondsen van hun sector. Volgens het UWV gaat het om zo'n 700 miljoen euro, zo bericht de NOS.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Voor bovenbuurman kort- of langdurend zorgverlof opnemen

Sinds 1 juli 2015 kunnen werknemers voor mensen met wie zij een sociale relatie hebben kortdurend- of langdurend zorgverlof opnemen (Wet arbeid en zorg). Dus bijvoorbeeld verlof om voor de bovenbuurman, die van de hulp van uw werknemer afhankelijk, is te zorgen. Er moet dan wel sprake zijn van noodzakelijke zorg.
HR Business Partner | Nieuws

Monique Donga, Directeur Group HR Robeco: ‘Een vertrouwensrelatie is cruciaal’

"Mensen hebben een steeds belangrijkere rol in de organisatie. Daardoor luistert het bewaken van de balans tussen de organisatiedoelen en de medewerkers veel nauwer. HR is niet langer een pure hygiënefactor, maar draagt ook verantwoordelijkheid als businesspartner," zegt Monique Donga.
Veranderen en reorganiseren | Nieuws

‘De topsectorenaanpak verdient verbetering’

De mooie plaats van Nederland op internationale ranglijsten is geen reden om tevreden achterover te leunen. Belangrijkste probleem is dat de financiering van crosssectorale thema’s nog steeds moeilijk is. Daarnaast is de TKI-toeslagregeling te weinig aantrekkelijk en het budget is te versnipperd. Dit zijn problemen in de topsectorenaanpak die op korte termijn aangepakt moeten worden. Dit zegt de Adviesraad voor wetenschap, technologie en innovatie (AWTI) in zijn nieuwste briefadvies ‘Blijf scherp op continue ontwikkeling topsectorenaanpak’.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

‘Aantoonbaar meer rendement met scholing voor vaste én tijdelijke werknemers’

Investeren in opleidingen voor werknemers blijkt voor veel werkgevers een grote drempel. Slechts 31 procent van Nederlandse werknemers met een vast contract volgt een opleiding welke wordt betaald door de werkgever. Bij tijdelijke werknemers ligt dit percentage met 26 procent nog lager. Zo niet bij Royal A-ware. In het kader van de campagne Hoe Werkt Nederland? bezochten De Werkbezoekers dit familiebedrijf uit Almere. Zij bieden al het personeel, inclusief tijdelijke werknemers, verplichte opleidingen aan.
HR Business Partner | Nieuws

Structuur Nederlandse bedrijfselite in 30 jaar weinig veranderd

De structuur van de Nederlandse economie is sinds het midden van de jaren zeventig sterk veranderd, dat geldt niet voor de groep topbestuurders van het Nederlandse bedrijfsleven. Dat is de voornaamste conclusie in het promotieonderzoek van socioloog Rob Timans, dat hij op vrijdag 30 oktober 2015 aan de Erasmus Universiteit Rotterdam verdedigt. Hoewel topbestuurders internationaler zijn geworden, zijn er nauwelijks aanwijzingen voor een internationale elite die over de hele wereld opereert.
HR Business Partner | Nieuws

Finalisten HR Proffie 2015 bekend

Boekingssite Booking.com, opleidingsinstituut NHTV en zorginstelling Philadelphia. Dat zijn de drie finalisten van de HR Proffie, de belangrijkste prijs voor personeelsbeleid in Nederland. Tijdens een speciaal event op 12 november in Amersfoort wordt de winnaar bekend gemaakt.