Artikelen - Pagina 405 van 1150 - HR Praktijk

Hybride werken | Nieuws

Thuiswerken over hoogtepunt heen?

Ondanks geavanceerde digitale thuiswerkmogelijkheden geven bedrijven er de laatste tijd weer vaker de voorkeur aan dat hun medewerkers op kantoor verschijnen. De opkomst van Agile werken en meer fysieke samenwerking in multidisciplinaire teams speelt hierbij een rol. Is thuiswerken over het hoogtepunt heen?
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vaderschapsverlof: 2, 5 of zelfs 10 dagen?

Standaard tien dagen vaderschapsverlof in de hele EU, zo luidt een voorstel dat de Europese Commissie bepleit bij de EU-lidstaten. Voor ons land betekent dit een vervijfvoudiging van het bestaande verlofrecht voor vaders van twee dagen. En in de Tweede Kamer blokkeert de VVD momenteel een kabinetsvoorstel om het vaderschapsverlof te verlengen naar vijf dagen vanaf 2019.
Ziekteverzuim | Nieuws

Flexwerker vaker arbeidsongeschikt dan vaste medewerker

Flexwerkers zijn vaker arbeidsongeschikt dan werknemers met een vaste baan. Daarom maken zij ook relatief vaak gebruik van een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Dat blijkt althans uit een rapport van topambtenaren van alle ministeries dat in de ministerraad wordt besproken.
Wet DBA | Blog

Zzp-ers: inschakelen, niet afschakelen

De zzp-er is voor de diverse media een dankbaar onderwerp de laatste maanden. Maar wat is nu de boodschap achter al dat nieuws voor u als opdrachtgever? Kortweg: blijf zzp-ers inschakelen, maar schakel niet af wat betreft het nemen van maatregelen om te voldoen aan de nieuwe wetgeving!
Wet DBA | Nieuws

Wiebes laat begin juli meer weten over wet DBA

De handhaving van de wet DBA door de Belastingdienst is tot in ieder geval 1 januari 2018 opgeschort. Staatssecretaris Wiebes geeft nu in een brief aan de Tweede Kamer aan ernaar te streven om voor het zomerreces helderheid te geven over het verdere traject en de gevolgen hiervan voor de opschorting van de handhaving.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Weer drie jaar WW-uitkering voor oudere werkloze

In 2016 heeft het kabinet een verkorting van de WW doorgevoerd. Nu hebben de vakbonden en de werkgevers toestemming van het kabinet gekregen de WW-versobering te repareren voor oudere werklozen zo meldt de Volkskrant.
Hybride werken | Nieuws

Vooral ‘mannenberoepen’ bedreigd door robots

De werkzaamheden die worden uitgevoerd in typische mannenberoepen zijn een stuk gevoeliger voor robotisering en digitalisering dan de werkzaamheden bij typische vrouwenberoepen. Dit blijkt uit een analyse door JobPersonality.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Wet Werk en Zekerheid zorgt voor meer reguliere contracten in onderwijs

De Wwz heeft het aantal bepaalde en onbepaalde tijd contracten voor vervangingswerk in het onderwijs doen toenemen. Ook is de positie van de vervanger en het werkgeverschap veranderd. Dit blijkt uit een quickscan van onderzoeksbureau Penta Rho dat de gevolgen van de Wwz in het bijzonder onderwijs onderzocht in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW).
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Supermarktsector introduceert tussenbaan

Een medewerker kan na een bijbaan van vakkenvullen en voor een vaste baan een tijdelijk contract krijgen voor vier jaar en geld voor scholing. Een interessant voorstel, en ook geschikt voor andere sectoren, zegt Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt aan de Universiteit Tilburg in de Volkskrant.
Wet- en regelgeving | Blog

Hap uit donut levert ernstig verwijtbaar handelen op

Het criterium ‘ernstig verwijtbaar handelen’ is met de komst van de WWZ in het arbeidsrecht geïntroduceerd en is blijkens de wetsgeschiedenis enkel op exceptionele gevallen van toepassing. De werknemer die wordt ontslagen wegens ernstig verwijtbaar handelen, heeft in beginsel geen recht op de transitievergoeding. Toch kan een relatief onschuldig lijkende handeling ernstig verwijtbaar handelen opleveren.