Het voorjaarsoverleg tussen kabinet, werkgevers en werknemers zal in de loop van april plaatsvinden. Dit heeft minister Donner van Sociale Zaken laten weten.
Tegen de verwachtingen in heeft thuiswerken geen nadelige gevolgen voor de kwaliteit van relaties met collega’s of carrièrekansen. Thuiswerken verhoogt daarentegen de arbeidsvreugde en vermindert stress, doordat werknemers meer controle hebben over hun omgeving en hun werk.
Ook als het laatste lid van de ondernemingsraad uit dienst treedt, is er wel degelijk nog sprake van een bestaande OR. Dat blijkt uit een uitspraak van het Hof in Den Bosch.
Een meerderheid van de werknemers wil liever niet via sociale netwerksites benaderd worden voor een nieuwe baan. Ook en vooral jongeren zijn er niet van gediend.
Van alle fulltime werkende mannen geeft maar zestien procent aan in deeltijd te willen werken. Vooral angst voor salaris- en statusverlies houdt hen tegen.
Ruim de helft van de werknemers is het liefst werkzaam in een klein bedrijf met hooguit vijftig medewerkers. Dit blijkt uit de onlangs afgesloten poll van Unique Uitzendburo.
Samen met gemeenten, brancheverenigingen en kenniscentra gaan CWI en UWV de aandacht van werkzoekenden vestigen op baan- en scholingsmogelijkheden in branches die met tekorten kampen. Tussen 25 februari en 9 mei stellen de samenwerkende partijen wekelijks een nieuwe branche centraal.
Werknemers overal ter wereld steken bijna miljarden in hun zak aan valse declaraties. Ze tekenen namelijk vrijwel alles wat hun onder hun neus geschoven wordt, zo meldt Managersonline.nl.
Als een medewerker door alcoholmisbruik zijn werk niet naar behoren doet en ook regelmatig ziek thuisblijft, kunt u hem dan ontslaan wegens ongeoorloofd werkverzuim of heeft hij recht op doorbetaling van salaris tijdens ziekte, zoals bedoeld in artikel 7:629 BW?
Branches en bedrijfstakken krijgen € 3,3 miljoen om te experimenteren met het langer aan de slag houden van oudere werknemers. Staatssecretaris Aboutaleb van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt deze subsidie beschikbaar.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling