Bijna de helft van de Nederlanders werkt in deeltijd. Nederland is daarmee ruimschoots Europees koploper. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Bent u op zoek naar werknemers? Dat lijkt misschien een rare vraag in deze tijden van oplopende werkloosheid. Toch is er in bepaalde sectoren nog steeds een tekort aan vakmensen en talent kunt u altijd gebruiken, toch? Misschien vindt u ze wel - met subsidie! - op de Landelijke Banenmarkt van UWV WERKbedrijf die op 1 oktober plaatsvindt.
Uit een onderzoek door Berenschot blijkt dat sprake is van een betere samenwerking tussen ondernemingsraden en bestuurders van bedrijven ondanks forsere personele ingrepen. Het onderzoek werd gehouden onder voorzitters van (centrale) ondernemingsraden van grotere bedrijven in Nederland zoals ING, NS, Philips, Heijmans, Heineken, ABN AMRO en Fortis.
Een monteur zou onder andere hebben gerommeld met de urenverantwoording. Zijn werkgever, een energiebedrijf, verzoekt daarom ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De rechter wijst het verzoek af omdat de werknemer bepaald niet de enige is die creatief uren schrijft.
Zeker een op de tien Nederlanders krijgt vroeger of later psychische problemen door pesten. Het Nederlands Dagblad schreef hierover naar aanleiding van een schikking die Hogeschool Utrecht trof met een oud-studente die tijdens haar studie langdurig getreiterd werd door een docent.
Een werknemer en een werkgever maken samen een afspraak over het inregelen van het werkrooster. Als vervolgens een andere standaard-cao de relatie gaat beheersen, komt de regeling te vervallen. De werknemer beroept zich op een verworven recht, maar de rechter oordeelt dat afwijken van een standaard-cao niet is toegestaan: zelfs niet als dat voor de werknemer goed uitpakt.
“Een systeem van verval,” en “We komen angstig dicht bij de grens, waarbij omslag goedkoper is dan kapitaaldekking.” Dat zegt Jean Frijns, bijzonder hoogleraar beleggingsleer aan de VU in Amsterdam, in het blad Pensioen Bestuur & Management.
Door de bank genomen dalen de ontslagvergoedingen die in sociale plannen worden afgesproken. Dat meldt de Algemene Werkgeversorganisatie (AWVN), na analyse van negentig nieuwe sociale plannen.
Topvrouwen bij de ING stappen vaak vroegtijdig op, onder meer door de ‘kille cultuur’ en ‘gebrekkige steun van de leiding’. Dat meldde de Volkskrant, die de resultaten van een intern onderzoek van de ING in handen kreeg.
Ouderen zouden veel meer aandacht moeten krijgen op de werkvloer. Ze zouden net als jonge high potentials geïnspireerd moeten worden. Frank Zuidinga, directeur van de Enschedese vestiging van het outplacement en loopbaanbegeleidingsbureau Van Ede & Partners zegt dit op MT.nl.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling