Wegens bedrijfseconomische redenen zegt een werkgever, met toestemming van het UWV, de arbeidsovereenkomst met een werknemer op. Kort daarna schakelt de werkgever een zelfstandige handelsagent in om het werk te verrichten van de ontslagen werknemer.
Als je op non-actief wordt gesteld door je baas nadat jij jullie geheime affaire aan het licht hebt gebracht, heb je dan recht op een vergoeding?
Als het voorstel van de Europese Commissie doorgaat en het zwangerschapsverlof met twee weken wordt verlengd, kost dit 140 miljoen euro extra.
Werknemers van veel bedrijven moeten vanaf het uitbreken van de economische recessie harder werken. Zo concludeert de Amerikaanse verzekeringsgroep MetLife op basis van eigen onderzoek waarover Express.be bericht.
Het aandeel vrouwen op topposities is in een jaar tijd met bijna 2 procent gestegen. Dit geldt althans voor de groep ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top, dat twee jaar geleden is gestart.
Een van de methodes om oudere werknemers binnen het bedrijf te houden zodat zij niet vroegtijdig uitvallen of met pensioen gaan, is demotie. Over het algemeen zijn de vakbonden echter fel tegen een salarisverlaging en de werkgevers zijn nog zoekende. Maar dat doorwerken en kostenbesparing succesvol hand in hand kunnen gaan laat de Zilverpool van Achmea zien.
Zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) moeten makkelijker kunnen meedingen naar opdrachten van de overheid. Daarom wil minister Maria van der Hoeven (Economische Zaken) de regels versoepelen.
De belangrijkste drijfveer bij een keuze voor een baan of werkgever is een goede werk-privé verhouding. Dat blijkt uit onderzoek van de Persgroep Banen en Nyenrode Business Universiteit.
Voor mkb-bedrijven die een Wajonger aannemen, ligt een gratis adviesvoucher klaar. Ze kunnen deze krijgen bij Agentschap NL, een onderdeel van het Ministerie van Economische Zaken. Dit meldt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
FNV wil naast de bedrijfsarts een nieuw type arts, de ‘werknemersarts’. Deze moet onafhankelijk zijn en uitsluitend de begeleiding en behandeling van zieke werknemers op zich nemen. Voor de bedrijfsarts zou dan meer een rol als organisatieadviseur zijn weggelegd.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling