Artikelen - Pagina 1006 van 1149 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Nederlandse vrouw kampioen deeltijdwerk

In deeltijd werken is niet alleen voorbehouden aan moeders. In tegenstelling tot andere landen werken in Nederland ook vrouwen zonder kinderen doorgaans minder dan 35 uur per week. Zo blijkt uit het rapport Nederland deeltijdland van het Sociaal en Cultureel Planbureau.
HR-cyclus | Nieuws

Flexwerkers zijn wel degelijk betrokken te krijgen

Flexmedewerkers zijn minder betrokken omdat zij zich minder rechtvaardig behandeld voelen. En daar kan de leidinggevende relatief eenvoudig verandering in brengen. Dit blijkt uit het Manpower Witboek ‘Betrokken medewerkers: uit voorraad leverbaar?’.
Recruitment | Nieuws

Bijna iedereen werft personeel online

Online recruitment is niet meer weg te denken. Maakte 66 procent van de HR-professionals vorig jaar gebruik van vacaturesites, dit jaar is dit percentage gestegen naar 92 procent. Dit blijkt uit cijfers van de E-Recruitment Monitor 2008 van Totaljobs.nl, een onderzoek onder 1.370 HR professionals.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Staan uw bedrijfsgeheimen op Marktplaats te koop?

De geheimen van het Nederlandse bedrijfsleven liggen op straat nu een kwart van de bedrijven jaarlijks wordt getroffen door de roof van een of meerdere laptops. Dat blijkt uit onderzoek van Digibewust onder meer dan vierduizend bedrijven, zo meldt de Telegraaf.
Ziekteverzuim | Nieuws

Re-turn lanceert het Werkkracht bij kanker expertpanel

Vanaf vandaag kunt u gratis gebruikmaken van de service Werkkracht bij kanker. Bij dit expertpanel kunnen werkgevers en werknemers terecht met vragen over kanker in werksituaties.
Ontslag | Nieuws

Twijfels over juridische haalbaarheid voorstel Capgemini

Lilian van de Water, arbeidsjurist bij Lifides, zet vraagtekens bij de juridische haalbaarheid van het voorstel van Capgemini aan haar werknemers om salaris in te leveren. De goedkeuring van de ondernemingsraad is volgens van de Water wel een duwtje in de rug, maar anderzijds betreft het oudere werknemers die mogelijk een zwakke arbeidsmarktpositie kennen door leeftijd en/of eenzijdig profiel en een bepaald salaris gewend zijn.
Belonen | Nieuws

‘Je verdient uiteindelijk wat de markt voor je wil betalen’

Oudere werknemers hebben bij Capgemini het verzoek gekregen salaris in te leveren ten gunste van de ontwikkeling van jongeren. Volgens Jarico Vos, landelijk voorzitter van de JOVD – de VVD-jongerenorganisatie - is dit een van de laatste taboes die op de arbeidsmarkt bespreekbaar moeten worden gemaakt.
HR-cyclus | Nieuws

Kwart werknemers krijgt geen ontwikkelgesprek

Een kwart van de Nederlandse werknemers (24 procent) heeft behoefte aan een ontwikkelgesprek na de beoordeling, maar krijgt dit niet. Dit blijkt uit onderzoek van ISBW Opleiding & Training onder 1.208 werknemers en 184.
Ontslag | Nieuws

HR-professionals tegen hervorming ontslagrecht

Het voorgenomen kabinetsbeleid voor het ontslagrecht leidt tot ‘serieuze verarming en het langdurige verlies van een generatie 50-plussers’ aldus de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP). Het wordt de beroepsgroep van HR-professionals volgens de vereniging moeilijk gemaakt een menselijke maat te hanteren.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Salarisverhogingen steeds afhankelijker van individuele prestaties

De helft van de bedrijven in Nederland gaat in 2013 korten op personeelskosten. 92 procent daarvan verwacht dit in de toekomst niet in te kunnen halen. Ook worden loonsverhogingen steeds meer afhankelijk van individuele prestaties, zo blijkt uit onderzoek van Towers Watson.