Wet- en regelgeving - Pagina 37 van 39 - HR Praktijk

Wet- en regelgeving | Blog

Wet werk en zekerheid: Aanzegtermijn

Een bepaalde tijd contract eindigt van rechtswege, dus automatisch, zonder dat partijen hier iets voor hoeven te doen en zonder dat hiervoor opzegging en/of aanzegging benodigd is, tenzij tussen werkgever en werknemer daarover andere afspraken zijn gemaakt. De opzegverboden en opzegtermijnen zijn niet van toepassing. Op dit moment is het nog aan de werkgever of en wanneer hij de werknemer die werkzaam is op basis van een bepaalde tijd contract inlicht over de voortgang van de arbeidsrelatie. Dit gaat per 1 januari 2015 veranderen.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Wet werk en zekerheid zorgt voor verschuivingen

De komende jaren neemt de vraag naar tijdelijk personeel toe. Meer werk voor de flexbranche maar zeer zeker ook voor zzp’ers. En ook door de Wet werk en zekerheid verschuift het een en ander. Dit stelt het economisch bureau van ING.
Wet- en regelgeving | Nieuws

De Wet werk en zekerheid en HNW zijn grotendeels gescheiden werelden

Op 1 januari a.s. treedt de nieuwe Wet werk en zekerheid (Wwz) in werking. Veel bedrijven zijn nog niet of nauwelijks op de hoogte van wat het voor hen gaat betekenen. Voor Het Nieuwe Werken (HNW) heeft deze wet in ieder geval niet veel in petto.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Hoe groot is bereidheid om arbeidsgehandicapten in dienst te nemen?

Bijna de helft van de werkgevers die onder het sociaal akkoord vallen en geen arbeidsgehandicapten in dienst hebben, is naar eigen zeggen bereid extra maatregelen te nemen om arbeidsgehandicapten in dienst te nemen. Dit blijkt uit een door het UWV gehouden enquête waarin 4.900 werkgevers antwoord gaven op de vragen over arbeidsgehandicapten. De resultaten zijn te vinden in het UWV Kennisverslag 2014-2.
Wet- en regelgeving | Nieuws

UWV verwacht meer ontslagaanvragen door Wet werk en zekerheid

Het UWV verwacht dat er pas in 2015 een einde komt aan de groei van de werkloosheid. De hervorming van het ontslagrecht – als onderdeel van de Wet werk en zekerheid – zal het percentage door UWV af te handelen ontslagaanvragen in 2015 echter doen stijgen. Dit komt naar voren in het kersverse UWV Kennisverslag 2014-2.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Detacheringen tellen mee als banen voor arbeidsbeperkten

Ook detacheringen gaan meetellen voor de 125.000 extra banen voor mensen met een arbeidshandicap die in het sociaal akkoord zijn afgesproken. Daarover is overeenstemming bereikt met het ministerie van SZW en de Werkkamer (een overleg waarin de VNG en de Stichting van de Arbeid afspraken maken over samenwerking tussen gemeenten en sociale partners). De detacheringen tellen mee bij de inlenende werkgever.
Wet- en regelgeving | Blog

Wat gaat de transitievergoeding inhouden?

Op 3 juli 2014 is het ontwerpbesluit transitievergoeding openbaar gemaakt, dat na de zomer voor advies naar de Raad van State gaat. Daarbij wordt onderscheid gemaakt tussen transitiekosten en inzetbaarheidskosten.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Transitievergoeding gaat nu al in bij verlenging arbeidscontract

Op 1 juli 2015 gaat het nieuwe ontslagrecht in. Werkgevers moeten dan een ontslagvergoeding, de transitievergoeding, gaan betalen voor iedere ontslagen werknemer die langer dan twee jaar in dienst is geweest. Het is dus nu al belangrijk erop te letten bij de verlenging van bijvoorbeeld een arbeidscontract voor één jaar.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Participatiewet stelt minimumeisen aan loonwaardebepaling

Werkgevers worden vanaf 1 januari 2015, als de Participatiewet van kracht wordt, betrokken bij de loonwaardebepaling van werknemers die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen. De loonwaardebepaling moet op de werkplek plaatsvinden.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Gekissebis over Quotumwet

De Quotumwet moet bedrijven met meer dan 25 werknemers dwingen arbeidsgehandicapten in dienst te nemen: honderdduizend in het bedrijfsleven, 25 duizend bij de overheid. Gebeurt dat niet, dan volgt een boete van 5.000 euro. ‘Pure chantage’ vindt de kersverse VNO-NCW-voorzitter Hans de Boer. ‘Een heftig woord’ reageert staatsecretaris Klijnsma van SZW.

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Adviseur organisatie en HRM

Gemeente Nederweert via Geerts & Partners

Coördinator Coach KCC

Gemeente Tilburg

Bekijk alle vacatures