Wet- en regelgeving - Pagina 31 van 39 - HR Praktijk

Wet- en regelgeving | Nieuws

‘Niet nog meer regels, maar constructief debat over goed werkgeverschap’

De discussie over ING is symbolisch voor de noodzaak van een cultuuromslag in de flexbranche. Die mening is Edwin Schaap, algemeen directeur van Payper HRM, toegedaan. Volgens hem is nog meer wet- en regelgeving niet de oplossing om goed werkgeverschap te stimuleren. En is een andere insteek nodig om het debat over flexwerk constructiever te maken.
Wet- en regelgeving | Nieuws

CNV start meldpunt misstanden Flexwet

Het CNV is een meldpunt gestart voor werknemers die te maken krijgen met misstanden als gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Aanleiding voor het meldpunt zijn berichten over flexwerkers die in de aanloop naar de nieuwe ontslagregels hun werk kwijtraken.
Wet- en regelgeving | Nieuws

‘Er is nog wel een cultuurverandering nodig rond flexwerkers, ook bij de overheid’

Dit zei Minister Asscher tijdens het debat over de nieuwe Wet werk en zekerheid. Hij reageert daarmee op een bericht van RTL Nieuws dat de rijksoverheid een uitzendkracht jarenlang heeft ingezet zonder een vast contract te geven zo bericht de NOS.
Wet- en regelgeving | Blog

Ontslag? Dat kan HR best zelf afhandelen

Het komt in alle organisaties voor en vrijwel alle HR-professionals hebben er dus mee te maken: een medewerker functioneert niet, het is tijd om afscheid te nemen. Regel je dit zelf of schakel je standaard een jurist in?
Wet- en regelgeving | Nieuws

Doorstroom naar vaste baan sterk afgenomen

De doorstroom van een flexibel naar een vast contract is tijdens de crisis sterk afgenomen. Dit geldt zowel voor werknemers met een flexcontract als voor werkzoekenden die vanuit de WW aan het werk gaan met een flexcontract.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Bedrijven ontslaan voortijdig uitzendkrachten

Bedrijven proberen op grote schaal de nieuwe ontslagregels te ontlopen die op 1 juli ingaan in Nederland. Ze ontslaan uitzendkrachten om te voorkomen dat ze vanaf juli de wettelijke ontslagvergoeding moeten betalen zo meldt de Volkskrant.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Afwijken nieuwe ketenbepaling soms mogelijk

Op 1 juli 2015 geldt een nieuwe ketenbepaling voor tijdelijke contracten. In de nieuwe situatie zijn maximaal drie contracten gedurende 24 maanden toegestaan. Als een tijdelijke kracht langer dan twee jaar werkt of een vierde contract krijgt binnen twee jaar, dan is hij automatische voor onbepaalde tijd in dienst. Afwijkingen in de ketenbepaling zijn mogelijk.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Grote organisaties roepen op tot openheid over autisme op de werkvloer

Grote organisaties roepen vandaag via hun intranetsite op tot openheid over autisme binnen hun organisatie. Zij doen dit in het kader van Wereldautismedag. Een dag die wereldwijd in het teken staat van autisme, wat het vraagt van de maatschappij en wat het brengt. Op het intranet van de deelnemende organisaties in Nederland wordt vandaag een spotje getoond waarin iemand wordt gevolgd die op het punt staat zijn collega’s te vertellen over zijn autisme. Het spotje is een initiatief van het programma Vanuit autisme bekeken in samenwerking met De Normaalste Zaak.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Eerste Kamer stemt in met banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten

De Eerste Kamer heeft met een zeer ruime meerderheid van VVD, PvdA, D66, CU, SGP, GL, CDA, SP en 50 Plus ingestemd met het wetsvoorstel ‘banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten’ (BQA). Deze wet regelt hoe de gemaakte afspraken uit het sociaal akkoord over extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking worden uitgevoerd en nageleefd.
Wet- en regelgeving | Nieuws

25 leidinggevenden beboet door Inspectie SZW

De afgelopen twee jaar heeft de Inspectie SZW 25 maal leidinggevenden beboet. De Inspectie kan dit doen als ze kan aantonen dat de leidinggevende verantwoordelijk was of een belangrijke rol heeft gespeeld bij het begaan van een overtreding binnen het bedrijf.

Adviseur organisatie en HRM

Gemeente Nederweert via Geerts & Partners

Coördinator Coach KCC

Gemeente Tilburg

Bekijk alle vacatures