Wet- en regelgeving - Pagina 11 van 40 - HR Praktijk

Wet- en regelgeving | Nieuws

Een jaar GDPR en AVG: hoe staat HRM ervoor? De belangrijkste winst van de nieuwe privacyregels

Weet u nog waar u was op 25 mei 2018? De datum waarop Europa onder het regime van de GDPR kwam? We zijn nu een jaar verder. Welke impact hebben de nieuwe regels bijvoorbeeld op de manier waarop bedrijven met hun personeelsdata omgaan? Is er voor HRM een nieuwe situatie ontstaan?
Wet- en regelgeving | Nieuws

Wetboek van Werk 2025: heel nieuw wetboek arbeidsrecht

De commissie Regulering van werk is onlangs met een discussienota gekomen. Tegelijk kwam een groep juristen met een zogeheten ‘Wetboek van Werk’. Ook zij hebben uitgangspunten uitgewerkt voor een toekomstbestendig arbeidsrecht.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Advies commissie Borstlap: sociale zekerheden voor álle werkenden

Flexwerkers, zelfstandigen en werknemers moeten allemaal gelijke rechten krijgen. Dat adviseert de commissie Regulering van werk ofwel commissie Borstlap aan het kabinet.
Wet- en regelgeving | Nieuws

AWVN: ‘Alle werkenden moeten aan de basis gelijk worden behandeld’

Harry van de Kraats, directeur van werkgeversvereniging AWVN, is al jaren bezig met een plan voor nieuwe sociale zekerheid voor alle werkenden. Het tij lijkt hem nu mee te zitten nu de commissie Borstlap met ideeën komt over de vernieuwing van sociale zekerheid en het arbeidsrecht. Die ze precies presenteren op het moment dat de AWVN haar 100ste verjaardag viert.
Wet- en regelgeving | Achtergrond

Voorbeelden keten- en perioderegeling Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd mag twee keer worden verlengd (keten), mits daarbij een periode van 24 maanden, inclusief een eventueel tussenliggende onderbreking van perioden tot en met zes maanden, niet wordt overschreden (periode). Vanaf 1 januari 2020 wordt de termijn van 24 maanden opgerekt naar 36 maanden. Enkele voorbeelden.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Werkgevers: WAB zet twee stappen vooruit en één terug

MKB-Nederland en VNO-NCW blijven de Wet Arbeidsmarkt in Balans een wet van plussen en minnen vinden. Met de noodzakelijke aanpassingen in het ontslagrecht en de ketenbepaling worden twee stappen vooruit gezet, maar tegelijk wordt een stap teruggezet door tijdelijk werk duurder te maken voor ondernemers die geen andere keus hebben, zoals recreatie- en horecabedrijven aldus de ondernemersorganisaties. Ze vinden het dan ook teleurstellend dat de Eerste Kamer met dat laatste heeft ingestemd.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Goedkeuring WAB dwingt Koolmees tot snelheid nieuwe zzp-wetgeving en invoering minimum zzp-tarief

De Eerste Kamer heeft voor de Wet arbeidsmarkt in balans gestemd. Een wet die naast nieuwe afspraken voor werknemers met een vast contract ook nieuwe, en stringentere regels bevat over verschillende vormen van flexcontracten. Politieke ruimte voor uitstel en vervanging van de Wet DBA lijkt met het aannemen van de WAB te ontbreken.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Voorstellen wijziging Participatiewet

Het moet voor werkgevers simpeler worden om mensen met een beperking in dienst te nemen. Werk moet voor werknemers meer lonen. Werkgevers en werkzoekenden weten elkaar makkelijker te vinden. En mensen komen niet alleen aan het werk, maar blijven dat ook. Dit zijn de belangrijkste doelen uit de aanpak 'Het Breed Offensief' van staatssecretaris Van Ark (Sociale Zaken en Werkgelegenheid). In de voortgangsbrief die ze naar de Eerste en Tweede Kamer heeft gestuurd staat hoe nog meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk kunnen komen en aan het werk kunnen blijven.
Wet- en regelgeving | Blog

Moties en Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans

Het Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans is afgelopen week behandeld in de Eerste Kamer. De Eerste Kamer uitte kritiek op het wetsvoorstel, met name op de wijzigingen omtrent payrolling, het ontslagrecht en de ketenregeling. Ook zijn er twee moties ingediend. Op 28 mei as. wordt gestemd over het wetsvoorstel en de moties die zijn ingediend.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Eerste Kamer nog steeds kritisch over WAB, maar zegt toe voor te stemmen

Na een lang debat over de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft de Eerste Kamer toegezegd a.s. dinsdag voor de wet te stemmen. Minister Koolmees moet nog wel nog voor de zomer met voorstellen voor maatregelen komen om slecht betaalde zzp’ers beter te beschermen.