Nieuws - Pagina 46 van 68 - HR Praktijk

Recruitment | Nieuws

‘Rutte moet snel met nationaal banenplan komen’

Nederland zou onmiddellijk een ambitieus banenplan moeten opstellen, zoals afgesproken op de vorige Europese Top eind juni. Dat zeggen de drie vakcentrales FNV, CNV en MHP in een brief aan premier Rutte. Donderdag (11 oktober) praat de Tweede Kamer met de minister-president over de Eurotop van volgende week. Daar staat opnieuw de werkloosheid op de agenda.
Recruitment | Nieuws

In 2020 weten we alles over sollicitanten, ook of ze vaak hoofdpijn hebben

Speciale bureaus analyseren in 2020 de persoonlijkheid van sollicitanten via social media. Dit is volgens Express.be de voorspelling van de Britse krant The Guardian.
Recruitment | Nieuws

Port Angels verleiden vrouwen om in de haven te werken

Een groep vrouwen uit Rotterdam, de zogeheten Port Angels, gaat andere vrouwen verleiden om in de haven te komen werken. Nu is nog maar 17 procent van de arbeidskrachten in de haven vrouw zo weet De Volkskrant te melden.
Recruitment | Nieuws

Topwerkgevers hebben vertrouwen in werknemers

Topwerkgevers stellen veel vertrouwen in hun werknemers. Dat blijkt uit de Monitor@Work Index van onderzoeksbureau SKB. Bij de topwerkgevers raken de medewerkers ook niet uitgeput van hun werk, en dat is een belangrijke voorwaarde voor duurzame inzetbaarheid. Wat opvalt is dat jongeren juist afwisseling in het werk als een belangrijke motivator zien.
Recruitment | Nieuws

Minder sollicitanten liegen over salaris

Bijna 40 procent van werknemers liegt in een sollicitatiegesprek over zijn salaris – een aanzienlijke daling vergeleken met 2008 toen nog ruim de helft van de sollicitanten hierover loog.
Recruitment | Nieuws

Facebook-profiel goede voorspeller van succes op werkvloer

Werkgevers kunnen aan de hand van iemands Facebook-profiel goed voorspellen hoe goed de persoon zal functioneren binnen een bedrijf.
Recruitment | Nieuws

Grote personeelstekorten in zorg en technische sector

In de zorgsector kunnen werkgevers voor grote personeelstekorten komen te staan. Als deeltijders meer uren gaan maken, kan dit gedeeltelijk worden ondervangen. Voor de technische opleidingen met grote verwachte personeelstekorten zet dit minder zoden aan de dijk. Dat en meer blijkt uit het rapport ‘De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2016’ van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA), Universiteit Maastricht.
Recruitment | Nieuws

Integratie social media en corporate websites onvoldoende

Nederlandse bedrijven maken nog weinig gebruik van de integratie van social media op corporate websites. Dit blijkt uit een onderzoek dat SB Talent onlangs uitvoerde op basis van de lijst top-500 bedrijven van het magazine Management Team. In tegenstelling tot veel buitenlandse bedrijven integreren in Nederland slechts enkele vooruitstrevende organisaties social media in hun corporate website.
Recruitment | Nieuws

Gemiddelde leeftijd werknemers stijgt

De verwachte schaarste op de Nederlandse arbeidsmarkt bereikt haar hoogtepunt pas tussen 2020 en 2040. Wel krimpt de potentiële arbeidsmarktpopulatie vanaf dit jaar. Door ouderen langer te laten participeren aan de arbeidsmarkt kan een groot deel van de schaarste tot 2030 worden opgevangen. Dit blijkt uit een studie van Deloitte.
Recruitment | Nieuws

HRpraktijk verwelkomt 5000ste lid LinkedIn-groep

De LinkedIn-groep HRpraktijk professionals heeft onlangs haar 5000ste lid mogen verwelkomen. Met de aanmelding van Marjan Beijer, HR Manager NL van ADM Cocoa in Koog aan de Zaan, werd deze magische grens bereikt. HRpraktijk nestelt zich hiermee in de Nederlandse top-5 van HR-groepen op LinkedIn.