Welke rol speelt HR in het krachtenveld van de boardroom? En hoe kan HR uitgroeien tot de beslissende factor bij het creëren van waarde voor de business? Ter gelegenheid van de lancering van de HR Top 100 sprak HR Strategie met managementgoeroe Fons Trompenaars.
Ook dit jaar steunt het kabinet de stichting Talent naar de Top die zich inzet voor een toename van het aantal vrouwen in topfuncties. Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Marja van Bijsterveldt: “Aandacht voor meer vrouwelijk talent blijft nodig, omdat de groei van het aantal vrouwelijke bestuurders stagneert."
Maar liefst 41 procent van de werkgevers screent sollicitanten standaard via Google, Yahoo!, Facebook en LinkedIn. Een slecht professioneel netwerk kan negatieve gevolgen hebben; een derde van alle recruiters heeft om deze reden wel eens een kandidaat geëlimineerd.
Bedrijven moeten alles uit de kast trekken om op te vallen. Dit jaar is het aanbod van vakantiebanen zo groot, dat jongeren kunnen kiezen waar ze willen gaan werken deze zomer. Dat meldt het AD.
Vandaag gaat in Amsterdam, tijdens het congres Generatie Y@work, het online handelshuis studentstock.nl live. Jort Kelder zal digitaal en op typerende wijze de bezoekers meenemen naar de toekomst van recruitment.
De landmacht gaat anders werven en sluit daarom haar banenwinkels, meldt het AD.
De arbeidskansen voor ouderen, het naar een andere baan begeleiden van werklozen, opleiding en scholing zijn centrale thema's in het overleg dat het kabinet de komende tijd wil voeren met vakbonden en werkgeversorganisaties. Dat staat in een brief van Minister Lodewijk Asscher en staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken gericht aan de Tweede Kamer, zo meldt De Volkskrant.
Bijna 35 procent van de werknemers blijft bij zijn huidige werkgever omdat er door de economische moeilijke tijden geen andere mogelijkheden gevonden kunnen worden. De medewerkers wachten op betere tijden en nieuwe kansen en zullen dan vertrekken. Dat is volgens Express.be de conclusie van een wereldwijd onderzoek van consulent Blessing White.
Dit jaar zijn Effectory, KPMG Meijburg & Co, HERO Benelux, ALD Automotive en Ziekenhuis Gelderse Vallei genomineerd voor de HR Proffie Beleidsprijs. PostNL, VUMC, Beter Horen, Politie Noord Brabant Noord, Centraal Boekhuis en Imtech strijden om de HR Proffie Veerkrachtsprijs. De winnaars worden bekend gemaakt op 8 november 2012 tijdens het HR Proffie event.
Niet eerder zijn de verwachtingen voor de arbeidsmarkt in Nederland zo slecht geweest als voor het eerste kwartaal van 2013. Het netto werkgelegenheidscijfer komt uit op min acht procent tegen min twee procent vorig kwartaal en drie procent een jaar geleden. Dat blijkt uit cijfers uit de Arbeidsmarktbarometer (MEOS) van ManpowerGroup.
