Nieuws - Pagina 34 van 69 - HR Praktijk

Recruitment | Nieuws

Landmacht: internetwerving effectiever dan banenwinkel

De landmacht gaat anders werven en sluit daarom haar banenwinkels, meldt het AD.
Recruitment | Nieuws

Kabinet wil gesprek over arbeidskansen 55-plussers

De arbeidskansen voor ouderen, het naar een andere baan begeleiden van werklozen, opleiding en scholing zijn centrale thema's in het overleg dat het kabinet de komende tijd wil voeren met vakbonden en werkgeversorganisaties. Dat staat in een brief van Minister Lodewijk Asscher en staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken gericht aan de Tweede Kamer, zo meldt De Volkskrant.
Recruitment | Nieuws

Ontevreden werknemers wachten voor vertrek op betere tijden

Bijna 35 procent van de werknemers blijft bij zijn huidige werkgever omdat er door de economische moeilijke tijden geen andere mogelijkheden gevonden kunnen worden. De medewerkers wachten op betere tijden en nieuwe kansen en zullen dan vertrekken. Dat is volgens Express.be de conclusie van een wereldwijd onderzoek van consulent Blessing White.
Recruitment | Nieuws

Nominaties HR Proffie Awards 2012 bekend

Dit jaar zijn Effectory, KPMG Meijburg & Co, HERO Benelux, ALD Automotive en Ziekenhuis Gelderse Vallei genomineerd voor de HR Proffie Beleidsprijs. PostNL, VUMC, Beter Horen, Politie Noord Brabant Noord, Centraal Boekhuis en Imtech strijden om de HR Proffie Veerkrachtsprijs. De winnaars worden bekend gemaakt op 8 november 2012 tijdens het HR Proffie event.
Recruitment | Nieuws

Werkgevers verwachten verslechtering arbeidsmarkt in 2013

Niet eerder zijn de verwachtingen voor de arbeidsmarkt in Nederland zo slecht geweest als voor het eerste kwartaal van 2013. Het netto werkgelegenheidscijfer komt uit op min acht procent tegen min twee procent vorig kwartaal en drie procent een jaar geleden. Dat blijkt uit cijfers uit de Arbeidsmarktbarometer (MEOS) van ManpowerGroup.
Recruitment | Nieuws

Vergrijzing positief voor ouderen op arbeidsmarkt

De vergrijzing zorgt voor steeds grotere kansen van ouderen op de arbeidsmarkt: organisaties met een groter aandeel oudere werknemers en oudere leidinggevenden nemen oudere sollicitanten aanzienlijk vaker aan. Dit blijkt uit een analyse naar de aantrekkelijkheid van ouderen op basis van een enquête onder ruim duizend werkgevers door SEO Economisch Onderzoek.
Recruitment | Nieuws

HR-professionals: vrees voor krapte arbeidsmarkt

Voor het eerst sinds de economische terugslag ondervinden HR-professionals meer problemen met werving & selectie van nieuwe mensen. De komende tijd zal dat niet anders zijn, verwachten ze zelf. Dit blijkt uit het onderzoek HR Trends 2011-2012 van ADP Nederland, organisatieadviesbureau Berenschot en Performa Uitgeverij, dat jaarlijks wordt uitgevoerd onder 972 Nederlandse HR-professionals.
Recruitment | Nieuws

Schaarste aan kwalitatief personeel

Organisaties houden rekening met een oplopende schaarste aan kwalitatief personeel. Zij zullen steeds vaker een kern van vast personeel hebben met daaromheen een flexibele schil van tijdelijke medewerkers. Volgens HeadFirst betekent dit dat er een gevaar bestaat van kwaliteitsverlies van kennis en kunde.
Recruitment | Nieuws

Sollicitant kan medische keuring weigeren

Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil een aantal wijzigingen in de Wet op de medische keuringen (WMK) doorvoeren. De belangrijkste wijziging is een sollicitant het recht krijgt om medewerking aan de keuring te weigeren. Kamp heeft hierover advies gevraagd aan de Sociaal Economische Raad (SER).
Recruitment | Nieuws

Zoeken naar talent heeft prioriteit

HR-managers van Europese bedrijven maken zich de meeste zorgen over een tekort aan talent voor hun organisatie. Dit blijkt uit de zesde Europese HR-barometer, een onderzoek van Aon Hewitt. Het onderzoek is gedaan onder HR-managers van ruim 50 bedrijven uit heel Europa.