Achtergrond - HR Praktijk

Recruitment | Achtergrond

Sollicitatie-expert Aaltje Vincent: ‘Het open huis wordt het nieuwe normaal in werving’

Sollicitatie-expert Aaltje Vincent is stellig: een werkgever die de beste nieuwe medewerkers wil aantrekken, ontkomt niet aan ‘bruut eerlijk’ zijn. Omdat eerlijkheid teleurstellingen en mismatches voorkomt. ‘De wervingscampagne is wegens succes gestaakt’
Recruitment | Achtergrond

Barbara de Greeff, hoofddirecteur Personeel Defensie: ‘Versneld bouwen aan een schaalbare organisatie’

De opdracht van Barbara de Greeff: zorgen dat Defensie de juiste mensen kan aantrekken, behouden en ontwikkelen om een moderne, flexibele en inzetbare krijgsmacht te waarborgen.
Partnerbijdrage | BDO Accountants & Adviseurs

Hoe je als mkb’er tóch de juiste mensen vindt: 7 tips en voorbeelden

Grote bedrijven investeren miljoenen in employer branding, referral bonussen en recruitmentcampagnes. Maar wat als je als mkb-ondernemer werkt met een beperkt budget?
Diversiteit | Achtergrond

Organisatiepsychologe Siham Ammal: ‘Vacatureteksten zijn vaak subjectief en schrikken sommige kandidaten af’

Onbewuste voorkeuren beïnvloeden mensen in het wervings- en selectieproces. Door daar rekening mee te houden in de vacaturetekst kunnen organisaties volgens organisatiepsychologe Siham Ammal werken aan een gevarieerder personeelsbestand en de aantrekkingskracht voor sommige groepen vergroten.
Employer Branding | Achtergrond

‘Begin van binnenuit en verweef je EVP in alles wat je doet’

Wees authentiek, consistent en onderscheidend in je merkcommunicatie, benadrukt universitair hoofddocent HRM, Greet Van Hoye. Zij doet al jaren onderzoek naar employer branding en haar conclusies zijn tevens concrete tips voor organisaties.
Recruitment | Achtergrond

Ellen Vermeer, directeur HR Hoppenbrouwers Techniek: ‘Het is tijd voor een andere werving’

Er is een dringend tekort aan technisch personeel. En de vraag naar technici wordt de komende jaren alleen maar groter. Tijd voor een andere wervingsaanpak, vindt Ellen Vermeer, directeur HR bij Hoppenbrouwers Techniek.
Recruitment | Achtergrond

Digitaal-Werven award – Wat je kunt leren van de genomineerde en winnende recruitmentsites

VodafoneZiggo heeft de Digitaal-Werven award 2024 in de wacht gesleept voor de beste corporate recruitmentsite van Nederland. De ANWB eindigde, na intensief juryberaad, op een tweede plaats. Wat maakt een recruitmentsite award-waardig? En belangrijker nog: wat kunnen andere organisaties hiervan leren? Initiatiefnemer Bas van de Haterd: “Foutjes op een site zijn niet zo erg, een onevenwichtige aanpak wel.”
Partnerbijdrage | Personio

Employer Branding: zó herken, werf en behoud je toptalent

Wil je het béste van het beste talent aantrekken en ook behouden? Dan moet je een stapje verder gaan dan alleen een aantrekkelijke vacaturetekst schrijven. Je kunt veel meer doen om er als werkgever uit te springen. In dit artikel delen we onze waardevolle inzichten over hoe je een onweerstaanbaar werkgeversmerk opbouwt.
Recruitment | Achtergrond

Meer samenwerken verzacht personeelsschaarste bij gemeenten

Kleinere gemeenten hebben meer last van uitstroom van schaarse medewerkers dan grotere. De slag om talent kunnen ze alleen de baas worden door slim samen te werken. Zo ook bij de gemeente Roosendaal.
Recruitment | Achtergrond

Onboarding: maak de belofte waar – De harde realiteit van slechte onboarding

Stel je voor: het is de ochtend van je allereerste werkdag. Bij aankomst zie je dat de parkeerplaats al vol staat, waardoor je verder moet parkeren dan je had verwacht. Terwijl je op hakjes over de keitjes naar het gebouw van je nieuwe werkgever loopt, voel je de warme zon op je gezicht, maar van binnen groeit een kille onzekerheid.