Werk is niet langer de eerste prioriteit voor bijna tweederde (64%) van de NLse medewerkers en ruim een derde (34%) van de NLse medewerkers bereidt zich voor om hun huidige functie te verlaten zodra de economie dat toelaatDat blijkt uit ‘Workforce Pulse 2024: Overwin talenttekorten en stimuleer werknemersbetrokkenheid’, een groot onderzoek onder meer dan 12.000 medewerkers en werkgevers in heel Europa om organisaties te helpen in de veranderende wereld van werk
Amsterdam, 31 juli 2024 - Personio en 7people presenteren de eerste People & Culture IMPACT Awards, waarbij de meest inspirerende Nederlandse HR-professionals in het zonnetje worden gezet. Deze professionals, die waardevolle inzichten en strategieën bieden voor HR-managers, zijn onmisbaar geworden in de hedendaagse bedrijfswereld. Of het nu gaat om externe HR-adviseurs, opkomende HR-influencers of ervaren collega's, HR-professionals zijn tegenwoordig net zo divers als hun expertise. Ze voorzien hun teams voortdurend van actuele inzichten en waardevolle tips die een grote toegevoegde waarde kunnen hebben.
Uit een onderzoek van Personio blijkt dat 63% van de medewerkers in Nederland tevreden is met hun huidige salaris en andere beloningen. Tegelijkertijd hebben sommige medewerkers financiële zorgen: 34% van de ondervraagden geeft aan dat hun huidige salaris onvoldoende toereikend is om de belangrijkste kosten voor levensonderhoud te dekken. Iets meer dan een derde (36%) maakt zich daarnaast zorgen over hun financiële stabiliteit in de komende 12 maanden.
In de hectiek van een snel veranderende arbeidsmarkt, met teamleden die vertrekken en een toenemende werkdruk, is de urgentie om nieuw talent aan te trekken groter dan ooit. Maar in deze stressvolle tijden, verliezen we vaak uit het oog hoe cruciaal een doordachte vacaturetekst is. Een misstap kan leiden tot een lege inbox of reacties die niet matchen met wat je zoekt. Alvera Lubbers, Talent Strategy Advisor bij Indeed, deelt strategieën en inzichten over wat wél en niet werkt in vacatureteksten.
BeFrank mag zich voortaan B Corp noemen. De pensioenuitvoerder sluit zich hiermee aan bij een groeiend, wereldwijd netwerk van bedrijven die zich aantoonbaar inzetten voor mens, milieu en maatschappij.
Op donderdag 1 februari 2024 lanceerde Salure, speler op gebied van internationale HR- en salarisadministratie, officieel BrynQ - een baanbrekende AI-gedreven Integration Cloud. Dit innovatieve platform transformeert de manier waarop bedrijven hun HR- en loonadministratieprocessen beheren, door geavanceerde AI-capaciteiten te combineren met uitgebreide kennis van HR en payroll.
Amsterdam, 13 december 2023 – De discussie rond hybride werken blijft volop in de aandacht, na de beslissing van de Eerste Kamer om de ‘Wet werken waar je wil’ weg te stemmen, waarin het recht op thuiswerken wettelijk werd vastgelegd. Belangrijkste reden voor het wegstemmen was dat thuiswerken bij Nederlandse bedrijven in feite al goed geregeld zou zijn. Uit recent onderzoek door Personio, Europa's toonaangevende HR-softwarebedrijf voor kleine en middelgrote bedrijven, blijkt dat HR-managers in het mkb zich zorgen maken over hoe ze moeten omgaan met thuis- en hybride werken. 70 procent geeft dat hybride werken nog niet goed geregeld is binnen hun bedrijf en dat dit op dit moment een van hun belangrijkste prioriteiten is. De komende drie jaar ziet ruim driekwart (77%) van de ondervraagde HR-managers het managen van hybride medewerkers als een grote uitdaging. Voor deze survey zijn ruim 500 HR-beslissers ondervraagd die werkzaam zijn bij Nederlandse bedrijven met 10 - 2.000 medewerkers.
Amsterdam, 5 december 2023 – Senior managers maken gebruik van verschillende AI-tools om kostenbesparingen voor hun organisaties te realiseren nu bedrijven de broekriem blijven aanhalen. Maar er is meer educatie en training nodig om de angst onder medewerkers te verminderen en ervoor te zorgen dat bedrijven de mogelijkheden van AI optimaal benutten. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Personio, Europa's toonaangevende HR-softwarebedrijf voor het mkb, dat 1.500 HR-beslissers uit heel Europa heeft ondervraagd.
Amsterdam, 16 november 2023 – Niet-gouvernementele organisaties (NGO's) spelen met hun activiteiten op sociaal en ecologisch vlak een essentiële rol in onze samenleving. Uitdagingen rond HR hebben echter vaak een grote impact op dit belangrijke werk. Dit blijkt uit een nieuw onderzoek dat tijdens een evenement in Londen is gepresenteerd door Personio Foundation, in samenwerking met het adviesbureau Impact46.
