Strategisch HR Nieuws

De inhoud van dit topic wordt samengesteld
in samenwerking met de redactie van CHRO

Nieuws

Nieuws
Albert Heijn benoemt Suzanne Jungjohann als nieuwe directeur Human Resources
Suzanne Jungjohann treedt per 1 oktober 2019 als directeur Human Resources (HR) toe tot het Albert Heijn-managementteam.
9 juli 2019Strategisch HR
Nieuws
Gebrek aan personeelsmanagementstrategie zorgt voor 35 procent meer verloop in de flexibele workforce
Nederlandse organisaties verwachten 35 procent van hun flexibele workforce te verliezen als ze geen personeelsmanagementstrategie implementeren. Onder de flexibele workforce vallen flexwerkers en medewerkers met onregelmatige of ploegendiensten.
29 mei 2019Strategisch HR
Nieuws
Nieuwe manier van organiseren volgens Semler: ‘Stel drie keer de waarom-vraag’
De Braziliaanse ondernemer Ricardo Semler is met zijn nieuwe manier van organiseren een inspiratiebron voor veel bedrijven. In een interview in NRC geeft Semler aan dat het grootste deel van de bedrijven dat we nu kennen over tien jaar verdwenen zal zijn. Er moet volgens hem iets veranderen in de manier waarop organisaties over zichzelf denken. „Wij houden ons maar vast aan de unicorn-successen uit Silicon Valley. Maar het is net zoiets als dat ik een foto van George Clooney meeneem naar de kapper.”
6 mei 2019Mariel HovemannStrategisch HR
Nieuws
Colt Technology Services benoemt Melanie Halsey tot executive vice president HR
Colt Technology Services heeft Melanie Halsey benoemd tot executive vice president (EVP) Human Resources. Halsey treedt toe tot het managementteam en rapporteert aan Carl Grivner, de CEO van Colt.
1 mei 2019Strategisch HR
Nieuws
Meer dan de helft werknemers wil innovatietijd krijgen
Eén werkdag in de week de vrijheid krijgen om totaal iets anders te doen dan je reguliere werkzaamheden? Dat ziet meer dan de helft van de Nederlandse werknemers (52%) wel zitten. Zij willen graag van hun baas tijd krijgen die naar eigen inzicht besteed kan worden.
9 april 2019Strategisch HR
Nieuws
Slechts de helft van medewerkers is trots op zijn kantoor
De positieve waarden van de kantooromgeving krijgen meer gewicht nu goede medewerkers ronduit schaars zijn geworden. Toch blijkt de kantooromgeving vaak een allesbehalve positieve uitwerking op ons.
21 februari 2019Strategisch HR
Nieuws
Diversiteit en inclusiviteit met Design Thinking
Een maatschappelijk vraagstuk als diversiteit en inclusie aanpakken is een vorm van innovatie. En een van de methoden die bedrijven en organisaties daarbij toe kunnen toepassen is Design Thinking. In haar keynote op de Diversity Summit 2018 - georganiseerd door Deniece von Harras van NL Zakenvrouwen | SmartUp Network - lichtte Janne Vereijken die methode toe aan de hand van een praktijkvoorbeeld.
13 februari 2019Flip SchultzStrategisch HR
Nieuws
Trends binnen HR in Europa
De invloed van HR in de gehele organisatie is in de afgelopen drie jaar volgens Europese HRM'ers toegenomen en het merendeel ervaart een verhoging van de geloofwaardigheid van HR binnen leiderschapsteams. Ook het budget is bij de meesten in de afgelopen jaren gestegen. Dit en meer zijn de belangrijkste bevindingen uit het jaarlijkse onderzoek van Great Place to Work onder 700 HR-professionals uit dertien Europese landen.
14 januari 2019Strategisch HR
Nieuws
Een op vijf werknemers heeft geen idee van bedrijfsdoelstellingen
21 procent van de Nederlandse werknemers heeft geen enkel idee wat de bedrijfsdoelstellingen zijn van de organisatie. Zij weten niet wat de koers van de organisatie is voor de komende periode. In meer dan een kwart van de gevallen (27%) worden de bedrijfsdoelstellingen één keer per jaar gepresenteerd. Vaak aan het begin van het jaar. In sommige gevallen wordt er nooit meer teruggekomen op de doelstellingen die door en voor de organisatie zijn opgesteld (17%).
10 januari 2019Strategisch HR
Nieuws
Zelfsturing: 'Laat de hype lekker de hype'
HR-professionals die holacracy, Semco-stijl of zelfsturing volgens het Buurtzorg-model willen nadoen staan aan het eind van de dag met lege handen. Laat de hype lekker de hype, vindt organisatiefilosoof Ben Kuiken. Want alleen op het niveau van individuele medewerkers kun je werkelijk iets bereiken.
7 januari 2019Andrew GroeneveldStrategisch HR