Vrouwen met kinderen verdienen gemiddeld 68 procent van wat mannen verdienen, voor vrouwen in het algemeen ligt dat percentage op 74 procent. Vrouwen met kinderen werken vaker parttime, omdat een gezin vaak moeilijk te combineren valt met een fulltime carrière.

 

Europese wetgeving niet afdoende

Ook werkgevers spelen een belangrijke rol. Zij betalen vrouwen dikwijls minder dan mannen, ook al is dat in strijd met de wet. Daarnaast bieden zij vaak een te kort ouderschapsverlof. En worden vrouwen gevraagd een zwangerschapstest te ondergaan voor zij in dienst worden genomen, wat illegaal is.

Vooral in landelijke gebieden en in de landbouw hebben vrouwen te kampen met ongelijkheid op de werkvloer. Uit een vergelijkbaar onderzoek van de Europese Unie dat vrijdag werd gepubliceerd blijkt dat de huidige Europese wetgeving niet afdoende is om deze seksediscriminatie te bestrijden.