Geen salarisverhoging om personeel te behouden
Organisaties maken zich grote zorgen over vertrekkende toptalenten, maar zijn niet bereid hen te houden tegen een hoger salaris.
Dit blijkt uit onderzoek van wervingsbureau Robert Half onder meer dan drieduizend managers.
Salarisverhoging of bonus
Het blijkt dat twintig procent van de Nederlandse bedrijven bang is dat toptalenten vertrekken. Toch biedt maar acht procent een salarisverhoging aan om dit te voorkomen. En denkt vijf procent erover na een bonus uit te keren.
Bijzonder is dat de managers desgevraagd toegeven zelf wel opslag of een bonus als voorwaarde stellen om trouw te blijven aan het bedrijf.
