DNB baseerde zich voor de zogenoemde arbeidsinkomensquote, een verhoudingsgetal waarmee het inkomensaandeel van de productiefactor Arbeid in het totale inkomen wordt aangegeven, in eerste instantie op gelijk loon voor zzp’ers als mensen in loondienst. Het inkomen van zzp’ers blijft in werkelijkheid echter achter en dus heeft DNB de berekeningsmethode aangepast. Nu blijkt dat er meer ruimte is voor werkgevers en opdrachtgevers om de lonen en tarieven te verhogen.

Arbeidsproductiviteit

Ook het CBS meldde vorig jaar dat de toegenomen arbeidsproductiviteit niet vertaald werd naar hogere beloning. Volgens het CBS spelen de relatief hoge werkloosheid en het toenemende aantal flexwerkers en zelfstandigen hierbij een rol.

Tip

Het nieuwe beoordelen vraagt om het goede gesprek

We moeten stoppen met het jaarlijkse ritueel van functionerings- en beoordelingsgesprekken. De HR-cyclus is een papieren tijger! Maar wat komt ervoor in de plaats? In deze masterclass leer je alles over het nieuwe beoordelen. Op basis van een organisatieanalyse maak je een plan van aanpak voor een effectieve prestatiemeting, waarin ruimte is voor feedback en een continue dialoog die past bij jouw organisatie. En je leert wat de consequenties daarvan zijn op functies, competenties en vormen van belonen.

Aangeboden door