Leiderschap & Management Development Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  HR moet nieuwe generatie ethische leiders helpen vormen

  Human resources moet een nieuwe generatie van ethische leiders helpen vormen. Ook moet een einde worden gemaakt aan de oude vorm van managementtraining, waarbij organisaties er een voorkeur aan gaven om al hun managers door dezelfde leiderschap-programma’s te sturen. Dat is volgens Express.be de conclusie van een rapport van CIPD, de Britse beroepsvereniging voor HR-management professionals.

  14 september 2012Siem KannekensLeiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  Vijf tips voor leiderschapssucces

  Momenteel is een enorm tekort aan effectieve leiders in Nederland in vergelijking met andere landen zoals Hongkong, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. In deze landen zijn meer effectieve leiders dan in alle andere landen van het onderzoek, terwijl Denemarken, Brazilië en Noorwegen het kleinste aantal effectieve leiders hebben zo blijkt uit het eerste Global Leadership-onderzoek van SHL. Maar er is wel veel potentieel. Vijf aanbevelingen om dit potentieel met succes te ontwikkelen.

  3 september 2012Mariel HovemannLeiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  Nederlandse leider moet ethisch handelen en inspireren

  Nederlandse werknemers vinden ethisch handelen de belangrijkste eigenschap van een leider, samen met inspirerend zijn voor het personeel. Er bestaat een direct verband tussen de financiële prestaties van organisaties en hun leiderschap: bedrijven met sterk leiderschap, zijn 40 procent succesvoller dan organisaties waar leiderschap minder belangrijk is.

  3 augustus 2012Manon SchuttrupsLeiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  ‘Goede leiders zijn gedisciplineerd, creatief en paranoïde’

  Tien jaar na Good to Great komt Jim Collins met een volgens velen nieuw meesterwerk; Great by Choice. Daarin beschrijft hij dat leiders in toporganisaties zich op drie punten onderscheiden van hun directe concurrenten: fanatic discipline, empirical creativity en productive paranoia.

  4 juli 2012Rick de Rijk en Jolanda BotkeLeiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  Mannen zijn betere leiders en andere hardnekkige mindbugs

  Beslissingen nemen we niet rationeel. We beslissen op basis van emotie, en zoeken daar vervolgens argumenten bij. Deze onbewuste ideeën die als vanzelf in ons hoofd opkomen zorgen ervoor dat we niet de beste kandidaten selecteren. Esther Mollema, managing director van Direction, gaf tijdens het congres Do or Die-versity van ABN AMRO een workshop over mindbugs.

  19 juni 2012Mariel HovemannLeiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  Het schort P&O-student aan mentale weerbaarheid en leiderschap

  Het gemiddelde persoonlijkheidsprofiel en de persoonlijke talenten van de student Personeel & Arbeid (P&O) blijkt niet direct aan te sluiten bij het HR-beroepsprofiel en de gevraagde kerncompetenties in het werkveld. Dit is één van de conclusies van het onderzoek naar de persoonlijkheid en mentale weerbaarheid van studenten P&O en starters in het HR-werkveld.

  10 mei 2012Lianne BoumanLeiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  Werkgevers snijden flink in opleidingsuitgaven

  Werkgevers hebben de afgelopen jaren stevig gesneden in de opleidingsuitgaven voor hun medewerkers. Vergeleken met 2008 gaven zij vorig jaar gemiddeld 20 procent minder uit. Dit is een van de conclusies uit het tweejaarlijkse onderzoek ‘Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement’ dat op 5 september weer verschijnt bij HR Strategie, een imprint van WEKA Uitgeverij.

  18 juli 2011Peter van den HoutLeiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  Wat is het beste bedrijf voor leiders?

  Unilever is de beste in leiderschapontwikkeling zo blijkt uit het jaarlijkse onderzoek European Best Companies for Leaders gehouden onder ruim 1800 organisaties door organisatieadviesbureau Hay Group. Uit het onderzoek is een top-10 gemaakt waarin de bedrijven staan die uitblinken op het gebied van leiderschapontwikkeling die in toenemende mate gericht is op samenwerking en veel aandacht heeft voor diversiteit. Ook laat deze top-10 een gemiddelde zien van de financiële prestaties.

  4 februari 2011Miranda PanseLeiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  Succes Het Nieuwe Werken hangt af van leiderschap

  Ondanks dat Het Nieuwe Werken in steeds meer organisaties voet aan de grond krijgt, ontbreekt het aan leiderschap om er daadwerkelijk een succes van te maken. “Het is 10 procent facilities, 10 procent IT en 80 procent leiderschap.” Zo blijkt uit een rondetafelgesprek in het magazine ‘Het Nieuwe Werken in bedrijf’.

  23 december 2010Dagmar HendriksLeiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  ‘Goede leiders hebben HR-kwaliteiten’

  Leiderschap, verandermanagement en HR als volwaardige business partner. Dat zijn de uitdagingen waar uw organisatie en u als HR-professional in het bijzonder de komende tijd mee aan de slag moeten. “Een goede leider moet HR-kwaliteiten in huis hebben,” aldus Tom van ’t Hek, dagvoorzitter van de HRpraktijk Dag die op 27 april plaatsvindt in Kasteel De Vanenburg in Putten.

  9 februari 2010Peter van den HoutLeiderschap & Management Development