Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/margreet-xavier">Margreet Xavier</a>

    Eigen regie: drie redenen waarom het bij u niet van de grond komt

  • Opinie
    Foto <a href="/ulrika-leons">Ulrika Léons</a>

    'Eigen regie voeren' op de werkvloer heeft z’n langste tijd gehad

  • Opinie
    Foto <a href="/naemie-boone">Naëmie Boone</a>

    Hoe je als leidinggevende een gezond en goed functionerend team krijgt

  • Opinie
    Foto <a href="/jtjerkboonstra">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Leidinggeven wordt een gedeelde verantwoordelijkheid

  • Opinie
    Foto <a href="/mathilde-maas-kuper">Mathilde Maas Kuper</a>

    Dienend leiderschap: niet dichtbij, maar wel nabij

  • Opinie
    Foto <a href="/wenda-bolink">Wenda Bolink</a>

    Employee journey: 5 tips voor de top en leidinggevenden

  • Opinie
    Foto <a href="/rick-de-rijk">Rick de Rijk</a>

    Zo help je jezelf als leider en anderen om juist nu te blijven leren en presteren

  • Opinie
    Foto <a href="/vreneli-stadelmaier">Vreneli Stadelmaier</a>

    Je mag het zeggen! Vrouwenhersenen zijn anders

  • Opinie
    Foto <a href="/egmont-tilleman">Egmont Tilleman</a>

    Effectief leidinggeven op afstand: vermijd dan de Drama-driehoek!

  • Opinie
    Foto <a href="/vreneli-stadelmaier">Vreneli Stadelmaier</a>

    Open brief aan Joost Farwerck, CEO van KPN

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.