HR-afdeling Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Hoe efficiënt is uw HR ingericht?

  De HR-functie van organisaties wordt steeds efficiënter ingericht, want de gemiddelde HR-fte-ratio is de afgelopen jaren gestegen van 75 naar 77. Dit betekent dat één HR-fte (van 40 uur) gemiddeld 77 medewerkers in de organisatie bedient, zo blijkt uit het onderzoek Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement van Berenschot in samenwerking met HR Strategie.

  4 juli 2017Peter van den HoutHR-afdeling
• Nieuws

  

  HR-afdelingen in toenemende mate gekenmerkt door 'tweedeling'

  De taken van HR-professionals en HR-leidinggevenden komen steeds verder van elkaar af te liggen. Waar vier jaar geleden nog sprake was van een 'gebalanceerde mix tussen uitvoerende en beleidsmatige taken', tekent zich nu een tweedeling af binnen HR-afdelingen waarbij HR-professionals steeds minder tijd besteden aan de strategische kant van HR. Deze taken lijken in toenemende mate opgepakt te worden door HR-leidinggevenden.

  19 juni 2017HR-afdeling
• Nieuws

  

  Kristel Buitink-Van Wijngaarden Directeur HR & Legal ManpowerGroup Nederland

  ManpowerGroup Nederland stelt per direct Kristel Buitink-van Wijngaarden (34) aan als Directeur HR & Legal.

  8 juni 2017HR-afdeling
• Nieuws

  

  Kim Nathan aangesteld als HR Manager bij Werkspot

  Kim Nathan (53) is per 1 april aangesteld als HR Manager bij klusplatform Werkspot en haar internationale label Instapro. Kim maakt deel uit van het management en is verantwoordelijk voor het opzetten van de HR strategie. Deze rol is cruciaal voor Werkspot, aangezien het bedrijf de afgelopen jaren sterk gegroeid is en ook voor de toekomst grote ambities heeft.

  8 juni 2017HR-afdeling
• Nieuws

  

  Top 10 populaire HR-beroepen

  Tot vorig jaar was er weinig dynamiek zichtbaar in de beroepsontwikkeling binnen het HR werkveld, maar in de eerste helft van 2017 is hier verandering in gekomen. Hoe ziet de top 10 van meest gezochte HR-beroepen eruit?

  30 mei 2017HR-afdeling
• Nieuws

  

  De arbeidsmarkt voor HR-specialisten breekt records

  Het aantal online HR-vacatures is in het eerste kwartaal van 2017 naar een nieuw record gestegen. In totaal zijn er in dit kwartaal 12.109 online unieke vacatures gevonden (bron: Jobfeed.nl), een stijging van 40 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar en een groei van 28 procent ten opzichte van het vierde kwartaal van 2016.

  2 mei 2017HR-afdeling
• Nieuws

  

  Amsterdams vervoersbedrijf GVB wint HR Proffie voor beste HR-beleid

  Gemeentelijk vervoersbedrijf GVB uit Amsterdam heeft de HR Proffie 2016 voor excellent HR-beleid gewonnen. De jury was onder de indruk van de wijze waarop het OV-bedrijf heeft ingespeeld op grote interne en externe veranderingen met als uiteindelijk doel om commerciëler te gaan opereren. De overige genomineerden waren ING Nederland, gemeente Capelle aan den IJssel en Zorgfederatie Oldenzaal.

  5 april 2017HR-afdeling
• Nieuws

  

  HR-transformatie: 'We worden steeds meer change managers'

  Wat verandert er aan de positie van HR in een sterk veranderende organisatie? Welke HR-transformatie is nodig om goed in te kunnen spelen op alle interne en externe veranderingen? Tjerk Jan Adema, HR-manager bij Shell, gaat op deze vragen in.

  4 april 2017Peter RunhaarHR-afdeling
• Nieuws

  

  Flinke stijging HR-vacatures (vooral recruitment en support)

  Het aantal HR-vacatures is het afgelopen jaar flink gestegen. In 2016 werden 37.763 unieke vacatures voor HR- en recruitmentfuncties online geplaatst, een stijging van 24,2% ten opzichte van 2015. Bijna de helft van het totaal aantal unieke online vacatures betrof vacatures voor recruitment (46,6%), gevolgd door personeelsadministratie en HR-support (31,5%).

  3 april 2017HR-afdeling
• Nieuws

  

  Doorbraak Chief Happiness Officer blijft uit

  Om geluk op de werkvloer te bevorderen werd de afgelopen jaren in Nederland, naar Amerikaans voorbeeld, de Chief Happiness Officer (CHO) geïntroduceerd. Mooie titel, maar wat wordt er van een CHO verwacht? En in hoeverre werven organisaties CHO's?

  24 februari 2017HR-afdeling