Werkomgeving en employee experience Blog

Blog

Blog
Werken aan een wendbare organisatie waar mensen floreren
Innovatie, platgeslagen hiërarchie, zelfsturing en termen als 'agile' en 'scrum' zijn mateloos populair tegenwoordig. We leven in een tijd waar verandering de constante is. Veel wetenschappers geloven dat we ons in een culturele revolutie bevinden zoals die eens in de paar honderd jaar plaatsvindt. Wat zijn de trends en hoe kun je als leider werken aan een wendbare organisatie waar mensen floreren?
2 februari 2017Ronald van der MolenWerkomgeving en employee experience1 favoriet
Blog
Zelforganiserende teams kunnen pas wat worden als medewerkers goed voor zichzelf zorgen!
Stellen van grenzen en helder communiceren over wat je wel en niet kunt, lijkt in het werk van (zorg)professionals, nu werkend in zelforganiserende teams, belangrijker dan ooit te voren.
20 december 2016Marieke WilkeWerkomgeving en employee experience
Blog
Driewerf innovatie voor HR
Deze maand staat in het teken van innovatie. En wel op drie verschillende niveaus: binnen organisaties, specifiek toegepast op functies én binnen HR zelf.
16 december 2016Peter van den HoutWerkomgeving en employee experience
Blog
Zelfsturing: de hype voorbij
De huidige belangstelling voor het onderwerp ‘zelfsturende teams’ lijkt inmiddels de proporties van een hype aan te nemen met als gevolg dat zelfsturing binnen een hoop organisaties een doel op zichzelf lijkt te zijn geworden in plaats van een resultante van een andere manier van organiseren. In dit artikel neem ik je dan ook mee in de hype rondom ‘zelfsturing’. Want wat als de stof is neergedwarreld? Wat als we ons gaan realiseren dat zelfsturende teams meer vergt dan…. zelfsturende teams? Dat het geen trucje blijkt te zijn maar een filosofie waarmee je jezelf en de hele organisatie echt moet verbinden?
10 november 2016Peter van den HoutWerkomgeving en employee experience
Blog
Werkomgeving wordt verlengstuk van jouw persoonlijkheid
De wijze waarop mensen tegenwoordig op zoek gaan naar werk is drastisch aan het veranderen. Niet langer zoeken we een baan, we zoeken een werkomgeving die aansluit op onze persoonlijkheid.
25 oktober 2016Sander de MeesterWerkomgeving en employee experience
Blog
Virtuele engagement creëren bij flexwerkers. 7 tips
Een ervaren manager hoeft slechts een rondje door het kantoor te maken om te weten welke medewerkers zich betrokken voelen en welke hun motivatie aan het verliezen zijn. Als je leiding geeft aan teamleden die vanuit huis werken is dit echter een stuk minder eenvoudig.
20 oktober 2016Piet-Jan van GerwenWerkomgeving en employee experience
Blog
Drie tips om generatie Y te binden
Generatie Y: een veelbesproken generatie, geboren tussen 1980 en 2001. Als we Google erop naslaan, zien we uiteenlopende berichten. Negatieve titels als ‘Generatie Y is ramp voor werkgevers’ en ‘Generatie Y is best een verwende generatie’ passeren de revue. Maar is het nou echt zo erg gesteld met deze jonge generatie? Nee, want deze groep weet precies wat ze wil. En door daar als werkgever op in te springen, kan je er juist veel uithalen. Met deze drie tips ligt het binden van de dynamische generatie Y, binnen handbereik.
14 oktober 2016Wilma KuipersWerkomgeving en employee experience
Blog
Consumerization van ouderwetse werkplekdiensten is noodzaak
Consumenten zijn in hun privéleven gewend om op ieder moment tussen verschillende diensten te switchen. Op het werk hebben ze deze mogelijkheid echter niet. Oude systemen en handmatige processen hebben een grote impact op de werkdruk en werkgevers verspillen de potentie van werknemers die een groot deel van hun dag bezig zijn met het beantwoorden van e-mail zo blijkt uit onderzoek.
22 september 2016Frank BeerlageWerkomgeving en employee experience
Blog
Werkgever aansprakelijk voor illegale software geïnstalleerd door werknemer
Als werkgever bent u aansprakelijk voor illegaal gekopieerde software die is geïnstalleerd door een van uw werknemers. Ik kijk niet heel raar op van deze recente uitspraak*, maar wel dringt zich direct de vraag bij me op of de werkgever dit ook had kunnen voorkomen en of hij de schade kan verhalen op de betreffende werknemer. Op beide vragen geef ik in dit blog antwoord.
25 augustus 2016Ton HendriksWerkomgeving en employee experience
Blog
3 generaties, 1 werkvloer; hoe houdt HR iedereen tevreden?
De HR-afdeling heeft te maken met een divers kleurenpalet aan medewerkers, van babyboomers tot aan Generatie Z. Om alle generaties op de werkvloer tevreden te stellen is het essentieel dat HR meebeweegt met de continu veranderende werkomgeving. Dit vergt een heruitvinding van HR.
16 augustus 2016Piet-Jan van GerwenWerkomgeving en employee experience