In een krapper wordende arbeidsmarkt is het steeds moeilijker voor werkgevers om geschikte nieuwe medewerkers te vinden. Met welke employee benefits bent u aantrekkelijk voor millennials? En wat betekent dit voor uw wagenparkbeheer en mobiliteitsbeleid?
Uit onderzoek van het CBS blijkt dat de werkloosheid in 2018 steeds verder zal dalen. Gemiddeld is het aantal werklozen in het eerste kwartaal van dit jaar afgenomen met 10.000 personen per maand. In deze krappe arbeidsmarkt blijkt het voor werkgevers steeds lastiger om de juiste medewerker aan te trekken en te behouden. Wat zijn de succesfactoren voor aantrekkelijk werkgeverschap volgens de 10 meest aantrekkelijke werkgevers in klantcontact?
8 Procent van de werknemers ervaart het werk dat ze doen als zinloos. Nog eens 17 procent twijfelt aan het nut van hun werk. Dat blijkt volgens de Volkskrant uit een onderzoek van Robert Dur van de Erasmus Universiteit en Max van Lent van Universiteit Leiden onder 100.000 werkenden in 47 landen.
Als je minimaal 40 uur per week besteedt aan werken, dan mag je toch van organisaties verlangen dat zij een bruisende werkomgeving creëren waar het leuk is om te zijn, waar je je talenten kan benutten en ook waar je met je werkzaamheden iets kan toevoegen aan de wereld? Een vanzelfsprekendheid is dit helaas nog allerminst.
Het kerstgeschenk is ieder jaar weer een heikel punt voor werkgevers. Waar wordt het aan besteed en moeten we er niet vanaf zien? Ondanks veel discussie over nodeloze verspilling, wordt deze laatste optie over het algemeen niet gewaardeerd door de medewerkers. Waarom niet ‘best of both worlds’ en kiezen voor een kerstgeschenk als onderdeel van uw MVO-beleid?
De inspecteur van de Belastingdienst heeft uitspraak op massaal bezwaar gedaan. Dit naar aanleiding van de arresten van 21 april 2017 van de Hoge Raad over het privégebruik van de auto en btw. De ingediende bezwaren zijn formeel gegrond verklaard maar doordat voor de nadere onderbouwing nog maar 6 weken wordt gegeven, wijst de Belastingdienst de bezwaren feitelijk af aldus het Register Belastingadviseurs.
Het zal u misschien verbazen, maar werknemers geven aan op hun werk behoefte te hebben aan adviezen met betrekking tot eten. Een kwart vindt dat de werkgever meer zou moeten doen om gezonde voeding op het werk te stimuleren. Zo blijkt uit onderzoek van Eurest onder 1000 werknemers.
De Hoge Raad deed onlangs vier uitspraken over btw die moet worden betaald over het privégebruik van auto’s van de zaak. In deze uitspraken oordeelt de Hoge Raad over problemen die samenhangen met de wijziging van de heffing van btw over het privégebruik van een auto van de zaak per 1 juli 2011. Vanaf die datum is de ondernemer btw verschuldigd over de kosten van het privégebruik, indien voor het gebruik van de auto geen vergoeding wordt ontvangen.
Het bedrijf overweegt om het pensioen van zijn werknemers te veranderen: van een gegarandeerde middelloonregeling naar een beschikbare premieregeling in beleggingen. Na uitgebreid overleg met de werknemers wordt besloten om te kijken of het mogelijk is om de pensioenregeling te wijzigen. Als HR-professional weet je dat de pensioenregeling een belangrijk onderdeel uitmaakt van de arbeidsvoorwaarden. Het doorvoeren van zo’n wijziging is gebonden aan allerlei wet- en regelgeving. Wat komt de werkgever allemaal tegen? En hoe kun je hierbij adviseren?
Een derde van de Nederlanders met een betaalde baan verandert in 2017 van baan of denkt hierover na. Van de mensen die de intentie hebben om van baan te wisselen, wil bijna 25 procent ZZP’er of ondernemer worden. Dit blijkt uit onderzoek onder ruim 1100 werkende Nederlanders, uitgevoerd door Panelwizard in opdracht van online pensioenuitvoerder BeFrank.
Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.
