Arbeidsvoorwaarden Achtergrond

Achtergrond

• Achtergrond

  

  Het Pensioenakkoord, een toelichting op inhoud en gevolgen

  NB: Recent is het pensioenakkoord met één jaar uitgesteld. De voorzien ingangsdatum is nu 1 januari 2023. Voor de strekking van dit Whitepaper, maakt dit vooralsnog geen verschil.

  25 mei 2021Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Wendbaar organiseren: vijf knoppen om aan te draaien

  Wat is wendbaar organiseren, wat heb je er als werkgever aan en welke mogelijkheden zijn er om als organisatie wendbaarder te worden? AWVN onderscheidt vijf knoppen waaraan u kunt draaien om op heel praktische wijze de wendbaarheid van uw organisatie te vergroten. Die hebben betrekking op de arbeidsinhoud, arbeidstijden, arbeidsplek, arbeidsverhoudingen en arbeidvoorwaarden.

  11 mei 2021Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  Vernieuwen van arbeidsvoorwaarden: zet in op breed draagvlak

  Vernieuwen van arbeidsvoorwaarden en het arbeidsvoorwaardenproces is niet zomaar gerealiseerd. Werkgevers kunnen zelf veel doen om de kans op succes te vergroten. AWVN heeft daarom een handreiking opgesteld om, aan de hand van een stappenplan, werkgevers bij het vernieuwen van arbeidsvoorwaarden te gidsen.

  6 april 2021Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Werkgeluk bevorderen is meer dan het creëren van beleving

  Werkgeluk wint steeds meer aan populariteit, ook bij organisaties in de publieke sector. Deze organisaties beseffen dat werkgeluk integreren in je organisatie niet zweverig of abstract is, maar een directe bijdrage levert bij het behalen van je organisatiedoelstellingen.

  29 juni 2020Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  5 adviezen van een Top Employer

  Over de huidige arbeidsmarkt is al veel gezegd: de werkloosheid was nog nooit zo laag en werkgeluk is niet meer een ‘nice to have’, maar simpelweg een ‘must’. En de war for talent is nog lang niet voorbij. Het werven en zéker ook behouden van mensen is dus belangrijker dan ooit. Maar hoe doe je dat? Marco Gramser, HR-directeur van schoonmaakorganisatie CSU – dat voor het zevende jaar op rij is bekroond tot Top Employer – geeft advies.

  5 maart 2020Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  Strijd tegen ongewenste uitstroom: week van de onboarding als kickstart

  Van de nieuw instromende medewerkers in een organisatie weet maar liefst een derde binnen een week of hij/zij voor langere tijd wil blijven. Goede onboarding draagt dus zeker bij aan personeelsbehoud. Een reden voor de Brabantse zorginstelling Amarant om dit proces onder de loep te nemen én te optimaliseren. 'Een warm welkom voorkomt verzuim en voortijdig vertrek.'

  20 december 2019Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Zo breng je je employee journey in kaart

  Hoe weet je welke momenten cruciaal zijn in de employee journey? Welke verwachtingen schep je bij nieuwe medewerkers en hoe worden deze ingevuld in de eerste paar maanden van het dienstverband? Om dit te achterhalen, moet je de employee journey allereerst 'mappen' door samen met een specifieke groep medewerkers (bijvoorbeeld 'onboarders') hun journey in kaart te brengen.

  19 september 2019Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Cao Gemeenten 2020: dit staat u te wachten

  De tekst van de Cao Gemeenten is bekend. Wel moeten de leden van de werkgeversvereniging en de vakbonden zich nog uitspreken in een ledenraadpleging. Voor verschillende onderwerpen is namelijk nog nadere duiding nodig. Beschouw de tekst als een werkversie en ga vast aan de slag.

  11 januari 2019Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Rekeningrijden voor uw medewerkers: paniekvoetbal of bittere noodzaak?

  De discussie rondom rekeningrijden is de laatste weken weer levendiger dan ooit. De filedruk in Nederland neemt jaarlijks toe en ondanks een aantal sympathieke initiatieven, welke voornamelijk vanuit de overheid worden georganiseerd, lijkt hier op korte termijn geen verandering in te komen. Ook het tv-programma ‘Zondag met Lubach’ mengde zich als voorstander van rekeningrijden in de discussie, onder de treffende noemer ‘Vroempoen’.

  5 december 2018Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Hoe beloont Nederland?

  De economie bloeit en op de arbeidsmarkt staat grote spanning. Maar wie profiteert daarvan en hoe zie je dat terug in de arbeidsvoorwaarden? Deze en vele andere actuele vraagstukken worden besproken in het Nationaal Beloningsonderzoek 2018, dat eind november voor de 23stekeer verschijnt. In dit artikel de belangrijkste resultaten.

  19 november 2018Arbeidsvoorwaarden