Arbeidsvoorwaarden Achtergrond

Achtergrond

Achtergrond
Zo maak je een algoritme voor succesprofielen
Wat als we zouden zeggen dat wij de geluksformule voor het selecteren van de juiste kandidaat hebben? Eén van de meest belangrijke vragen tijdens recruitment is natuurlijk welk profiel leidt tot het selecteren van de juiste kandidaten. Het antwoord versterkt immers de kans op succes bij een sollicitant drastisch. Maar hoe kom je op het juiste profiel?
27 september 2022Arbeidsvoorwaarden
Achtergrond
Werken vanuit het buitenland wordt steeds populairder onder werknemers - maar hoe regel je dat?
Steeds meer werknemers dromen ervan als werkende nomade op een exotische plek met de voeten in het zand de laptop open te klappen voor de baas. Dat kan, mits u dat goed regelt. Enkele concrete tips en aandachtspunten.
4 augustus 2022Arbeidsvoorwaarden
Achtergrond
Webinar: Ontdek de populairste arbeidsvoorwaarden in 2022
Een auto van de zaak, onbeperkt vakantiedagen of een individueel keuzebudget: je arbeidsvoorwaarden kunnen nét het verschil maken voor (toekomstige) medewerkers. Maar hoe pak je dit succesvol aan anno 2022? Ontdek alles wat je moet weten tijdens het gratis webinar op 19 mei!
4 mei 2022Arbeidsvoorwaarden
Achtergrond
5 tips om reisgedrag van medewerkers duurzamer te maken
Om werknemers bewust te maken van de mogelijkheid om minder, op andere manieren, schoner, of níet te gaan reizen met (onder andere) CO2-reductie als resultaat, is inzicht in gedrag nodig. Zodat passende alternatieven kunnen worden geboden. Hiertoe heeft de Rijksoverheid samen met werkgevers een overzicht met inzichten en een aantal tips opgesteld.
26 april 2022Arbeidsvoorwaarden
Achtergrond
Jouw medewerkers gelukkiger en productiever maken? Zizo geregeld!
Organisaties schakelen al decennia poetshulpen, hoveniers of andere externe leveranciers in om voor kantoorpanden en andere werkplekken te zorgen. De afgelopen twee jaar verplaatste de arbeidsmarkt méér en méér naar de thuiswerkplek, en dienstverlener Zizo bewoog mee. Het bedrijf vond ‘de thuismaker’ uit: iemand die mensen thuis ontzorgt, zodat die méér vrije tijd, geluk én arbeidsproductiviteit krijgen. Algemeen Manager Jessica Laurense van Zizo: “Wil jij meer vrije tijd en geluk, voor jezelf of je werknemer? Dat is Zizo geregeld!”
10 maart 2022Arbeidsvoorwaarden
Achtergrond
Wilt u de krappe arbeidsmarkt verslaan? Stel een beter arbeidsvoorwaardenpakket samen
Een tekort aan arbeidskrachten kan verstrekkende gevolgen hebben: meer stress op het werk, een tekort aan goederen en diensten, stijgende lonen in concurrerende sectoren, stijgende inflatie omdat bedrijven de loonkosten doorberekenen aan de consument, enzovoort.
17 februari 2022Arbeidsvoorwaarden
Achtergrond
Marco Gramser (CSU): ‘Schoonmaken heeft niet meest sexy imago, maar wel veel te bieden’
Schoonmaken mag misschien niet het meest sexy imago hebben, de branche heeft wel veel te bieden, zegt Marco Gramser, directeur HR van CSU, een van de grootste bedrijven in de branche. ‘We zijn een branche die enorm veel kansen biedt. Dat mogen we best iets vaker claimen, vind ik.’
31 januari 2022Arbeidsvoorwaarden
Achtergrond
Rekenvoorbeelden thuiswerkkostenvergoeding
Het kabinet introduceert daarvoor per 1 januari 2022 een onbelaste thuiswerkkostenvergoeding van maximaal € 2 per dag.
6 januari 2022Arbeidsvoorwaarden
Achtergrond
De vijf meestgestelde vragen over het pensioenakkoord
Het pensioenakkoord komt eraan. Dat betekent dat het nieuwe pensioenstelsel per 1 januari 2023 ingaat. Wat betekent dit voor jou als werkgever en hoe bereid je je hierop voor? In dit artikel geeft Folkert Pama (directeur a.s.r. pensioenen) antwoord op de vijf meestgestelde vragen.
20 december 2021Arbeidsvoorwaarden
Achtergrond
Corona biedt kansen voor duurzame mobiliteit
De coronacrisis biedt kansen om met mobiliteit de bakens te verzetten. Dat vindt ook Anne Marthe Jalvingh, adviseur Mobiliteit en Gedrag bij RoyalHaskoningDHV, het ingenieursbureau in advies- en projectmanagement. Binnen haar team noemen ze Anne Marthe trouwens liever verkeerspsycholoog: haar expertise richt zich op wat zich tussen de oren afspeelt van alle deelnemers aan het verkeer. Zij studeert op vragen als: waar zijn zij gevoelig voor en hoe kun je hun gedrag in een gewenste richting sturen? Jalvingh onderzoekt voor externe opdrachtgevers gedrag en beleving en helpt zo oplossingen te vinden voor duurzaam en veilig reizen.
13 december 2021Arbeidsvoorwaarden