Recruitment - Pagina 37 van 84 - HR Praktijk

Recruitment | Blog

Mobiele werken-bij site, heeft u die al?

Ook onder sollicitanten is de smartphone niet meer weg te denken. U stuurt ze vacatures per mail die ze bekijken op hun smartphone. Maar weet u wel wat ze dan eigenlijk te zien krijgen en of ze gemakkelijk kunnen solliciteren?
Recruitment | Nieuws

Retentie prioriteit nummer 1 in 2015

Vanwege een toenemende wervingsactiviteit wordt het behouden van werknemers op sleutelposities de topprioriteit van bedrijven. Verder is de verwachting dat vooral de vraag naar specialisten op het gebied van talentontwikkeling en remuneratie in 2015 verder groeit. Dit concludeert Robert Walters op basis van zijn nieuwste Salary Survey 2015.
Recruitment | Nieuws

De 24 meest gevraagde functies in 2015

Medewerkers klantenservice, software engineers, docenten, verpleegkundigen, 24 functies, verdeeld over acht beroepsgroepen, maken het komend jaar de meeste kans op een baan zo blijkt uit de Hottest jobs 2015-lijst van Randstad.
Recruitment | Nieuws

Vraag naar horecamedewerkers en projectmanagers hardst gestegen

Gemiddeld is het vacatureaanbod met 30 procent gestegen in 2014. In geen enkele beroepscategorie is het aantal vacatures afgenomen zo meldt Monsterboard.
Recruitment | Nieuws

Amsterdam works als trekpleister voor internationaal talent

Amsterdam wil meer internationaal talent aantrekken en aan zich binden. De Amsterdam Economic Board, een samenwerking tussen bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheid in de Metropoolregio Amsterdam, zet zich hiervoor in met het programma Amsterdam works. Werkgevers in Amsterdam kunnen zich gratis registeren op de Employer map.
Recruitment | Nieuws

#vacature het vaakst trending in 2014

In Nederland was #vacature het vaakst trending op Twitter in 2014. Werkgelegenheid was dit jaar dan ook het meest terugkerende onderwerp in ons land.
Recruitment | Nieuws

Ruim één derde HR-managers vindt geschikte kandidaat via LinkedIn

Waar vorig jaar 19 procent van de HR-managers aangaf LinkedIn te gebruiken in hun wervingsproces, geeft nu ruim één derde (38 procent) aan een geschikte kandidaat te hebben gevonden via LinkedIn en bijna een kwart (22 procent) via Facebook.
Recruitment | Nieuws

UWV: mismatch op de arbeidsmarkt neemt toe

UWV waarschuwt in het donderdag gepubliceerde rapport Sectoren in beeld voor een groeiende mismatch op de Nederlandse arbeidsmarkt. Ondanks de hoge werkloosheid kunnen werkgevers met name in technische en ICT-beroepen onvoldoende gekwalificeerd personeel vinden.
Recruitment | Blog

De fulltime parttimer heeft de toekomst!

Volgens het CBS hebben bijna een half miljoen Nederlanders inmiddels twee banen. Dat is bijna 8 procent van alle werknemers. 2/3e combineert twee banen als werknemer. De grootste groep betreft personen die een baan als werknemer (loondienst) combineren met werk als zelfstandige (ZZP / freelance). Verder is opvallend dat veel jongeren meerdere banen combineren.
Recruitment | Blog

De organisatie van Sinterklaas kent geen diversiteit

Vanmorgen zei ik nog enthousiast (en enigszins naïef) tegen mijn dochter (HR-adviseur) dat nu eindelijk alle organisaties wel door hebben dat diversiteit bijzonder wenselijk is. Het snelle antwoord was: “Maar de meesten willen niet echt.”