Niet alleen in de top van bedrijven, maar ook in lagere echelons overschatten leidinggevenden zichzelf. Dat leidt tot een verstoorde werkrelatie met medewerkers en conflicten op de werkvloer, wat weer ten koste gaat van de effectiviteit van deze managers. Dat blijkt uit onderzoek van Niels van der Kam, promovendus aan de Rijksuniversiteit Groningen.
Het aantal bij UWV geregistreerde werkzoekenden neemt dit jaar en volgend jaar toe met 90.000 tot 563.000. Pas na 2014 is er ruimte voor een daling van het aantal werkzoekenden. Het herstel van de arbeidsmarkt verloopt de komende jaren vermoedelijk traag. De zorg blijft de banenmotor van de Nederlandse economie. Dit zijn enkele conclusies uit de Arbeidsmarktprognose 2012-2013 van het UWV.
Werknemers dreigen straks goedkoop, eenvoudig en zonder goede reden ontslagen te worden aldus de FNV. Dit terwijl het probleem op de arbeidsmarkt volgens de werknemersvereniging niet het ontslagrecht is, maar de ‘doorgeslagen flexibilisering van de arbeidsmarkt’.
Vertrouwen is een belangrijke voorwaarde voor HNW. Toch is dit vaak niet aanwezig. Zo twijfelt 31 procent van de medewerkers wel eens of collega's die ergens anders aan het werk zijn wel echt werken. Dat blijkt uit het Nationaal onderzoek Over Het Nieuwe Werken 2012. Aan het onderzoek namen ruim 3200 mensen deel.
Medewerkers in de overheidssector vinden hun werk bijzonder zinvol. Ook geven overheidsmedewerkers aan veel plezier te hebben in hun werk. Hiermee gaat de overheid aan kop ten opzichte van andere sectoren zo blijkt uit onderzoek van Effectory onder ruim 240.000 overheidsmedewerkers in Nederland.
Zorg dat oudere en jongere werknemers goed met elkaar bekend zijn. Hoe groter namelijk het leeftijdsverschil tussen de werknemer en de baas, hoe groter de kans dat het beeld van de baas beïnvloed wordt door vooroordelen.
Werkgevers in Noord-Holland verwachten een werkgelegenheidscijfer van +4 procent. In de rest van het land wordt verwacht dat de werkgelegenheid in de periode april t/m juni relatief stabiel blijft.
De gemiddelde leeftijd van werknemers is opgelopen. Waren we begin jaren negentig gemiddeld 36 jaar, in 2011 is de gemiddelde leeftijd gestegen tot ruim 41 jaar. Dit meldt het CBS.
Uitzendkrachten willen hetzelfde verdienen als hun vaste collega's. Dat is de belangrijkste uitkomst van de Nationale Uitzendkracht Enquête die de FNV van half januari tot half februari hield. De inzet voor de nieuwe cao voor uitzendkrachten wordt daarom: vanaf de eerste werkdag gelden voor uitzendkrachten dezelfde arbeidsvoorwaarden die de vaste krachten in een bedrijf hebben.
Met de komst van FiNBOX (financiële inbox) kunnen werknemers er nu voor kiezen hun loonstrookje voortaan in hun digitale brievenbus binnen internetbankieren te willen ontvangen. Om financiële post via FiNBOX te kunnen ontvangen, moet de werknemer eerst aangemeld zijn bij een van de deelnemende organisaties.
