Deeltijdwerk is met de economische crisis vaak een oplossing voor bedrijven in moeilijkheden. Maar volgens de Taskforce DeeltijdPlus hebben bedrijven over een aantal jaar een probleem: de vergrijzing zet door, waardoor een toenemend tekort aan personeel ontstaat.
De kansen op promotie of een hogere beloning voor talentvolle jonge medewerkers zijn duidelijk verslechterd, blijkt uit een enquête door het Financieele Dagblad.
Volgens het CBS zijn Nederlanders in 2008 nauwelijks gezonder gaan leven. Het percentage rokers en het percentage mensen dat gezond beweegt zijn gelijk gebleven ten opzichte van 2007. In de jaren voor 2008 was juist sprake van een positieve ontwikkeling.
Het aantal mensen dat leiding geeft aan vijf of meer personen lag in 2007 ruim boven de miljoen. Het gaat om veertien procent van de werkzame beroepsbevolking. Nog steeds geven veel meer mannen leiding dan vrouwen. Dit blijkt uit gegevens van het CBS.
De P&O Proffie 2008 is dit jaar naar UWV gegaan. Het uitvoeringsinstituut ging met de hoofdprijs naar huis omdat het volgens de jury ‘in een zeer complexe en turbulente context een vernieuwend en effectief HR-beleid heeft neergezet’.
Niet alleen grote banken en verzekeraars, maar ook het MKB ondervindt de gevolgen van de economische onrust. Maar pas op dat het doemdenkscenario niet overslaat op uw medewerkers. Juist nu moet u als ondernemer laten zien dat u er samen voor gaat. Zo raken werknemers niet gedemotiveerd, maar zetten ze juist een stap extra.
Mensen of organisaties die de traditionele rolverdeling tussen mannen en vrouwen helpen doorbreken, kunnen vanaf 2009 de 'Uit het keurslijfprijs' krijgen. Dat schrijft minister Plasterk (OCW), mede namens minister Rouvoet (Jeugd en gezin), in een brief aan de Tweede Kamer.
Werkgevers verwachten dat hun bedrijven ernstige nadelige gevolgen gaan ondervinden vanwege de krapte op de arbeidsmarkt, die de komende vijf jaar optreedt. Dit blijkt uit onderzoek in opdracht van Manpower. De uitzendorganisatie pleit dan er dan ook voor om HR-managers een grotere rol toe te bedelen in de bedrijfsstrategie.
Organisaties zijn steeds meer op professionele basis bezig om binnen hun integrale HR-portfolio invulling te geven aan recruitment, want de kwaliteit van wervings- en selectieprocessen is fundamenteel om talent binnen te halen en te houden. Om die reden hebben Raet en StepStone Solutions hun krachten gebundeld.
Werkgevers zien het opvangen van de vergrijzing als grootste uitdaging voor hun bedrijf in de komende jaren. Werving heeft nauwelijks nog de aandacht. Dit blijkt uit de jaarlijkse enquête onder bezoekers van de UWV Werkgeverscongressen. Bijna 2.000 werkgevers hebben de enquête ingevuld.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling