Slechts 24 procent van de Nederlandse werknemers betitelt de werksfeer in de onderneming als goed en motiverend. Dit aantal ligt wel hoger dan het gemiddelde aantal op Europees niveau (20 procent) zo blijkt uit een onderzoek van de internationale vacaturesite StepStone.
De toenemende digitalisering is verreweg de belangrijkste trend die het (werkende) leven de afgelopen vijf jaar heeft beïnvloed. En die invloed zal de komende jaren nog zeker aanhouden. Dat blijkt uit een online peiling waaraan onlangs meer dan 500 personeelsfunctionarissen uit het HRpraktijk Panel hebben deelgenomen.
Er zijn op dit moment meer flexwerkers en zelfstandigen dan medewerkers met een vast contract. Vooral de werkenden in de leeftijd onder de 35 jaar hebben minder vaak een vast contract. Dat blijkt uit onlangs gepubliceerde cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Op 1 juli treedt de registratieplicht in werking voor alle werkgevers die arbeidskrachten tegen een vergoeding beschikbaar stellen aan anderen. Met de registratieplicht wil de overheid beter zicht krijgen op de wijze waarop arbeidskrachten te werk worden gesteld. Deze wet heeft consequenties voor iedereen die arbeidskrachten verhuurt (uitleners) en voor iedereen die arbeidskrachten inhuurt (inleners), ook als het maar incidenteel gebeurd aldus het ministerie van SZW.
Het kabinet wil uitzendkrachten en mensen met een tijdelijk dienstverband die ziek zijn, sneller aan het werk krijgen. Om die reden heeft de ministerraad op voorstel van minister Kamp (SZW) ingestemd met een aanscherping van de Ziektewet.
Naar verwachting treedt op 1 juli a.s. de registratieplicht voor uitzendbureaus in werking. Dat betekent, dat als u personeel inleent van een niet in het Handelsregister geregistreerd uitzendbureau, u de klos bent. U kunt namelijk worden bestraft tot maximaal € 35.000 boete per ingeleende werknemer.
Meer dan 50 procent van de Nederlandse MKB’ers wil in de toekomst de mogelijkheden voor flexibel werken niet verder uitbreiden. Ruim 20 procent heeft deze toekomstplannen wel en de overige MKB’ers zijn er nog niet over uit of zij de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken binnen hun organisatie willen vergroten.
Jongere werknemers van de Y-generatie komen minder goed uit de bus dan hun tien jaar oudere collega’s wanneer bij het vaststellen van het werkvermogen ook specifieke vragen over stress gevraagd worden.
Payrollkrachten waarderen het payrollen in het algemeen en de dienstverlening van payrollondernemingen met een 7+. Dit blijkt uit een onderzoek van onderzoeksbureau Ecorys in opdracht van de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) onder 2.200 payrollkrachten.
Steeds meer vrouwen bekleden een hoge functie in het onderwijs. Op basisscholen is nu ruim een op de drie directeuren (37 procent) een vrouw. Een stijging van 12 procent ten opzichte van vijf jaar geleden toen dat nog een kwart was.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.